公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
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工伤职工如果严重违反用人单位的规章制度可以开除。需要注意因此辞退劳动者的,要求该用人单位规章制度的制...
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公司可以开除员工吗
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包租公司违约房东可以解除合同吗
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违反单身约定公司开除员工有什么后果
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即使员工违反单身约定,公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的,是无效的,员工不需要进行遵守。此外,单位因员工违反单身约定而开除员工的,属于违法解除劳动合同,需要支付赔偿金给员工。...
公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
不明白,就问一问
公司解除违反单身约定可以开除员工吗?,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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公司违规开除员工如何赔偿
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违约方可以解除合同吗
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单身违反法律规定可以开除员工吗?
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违反单身协议,公司不得解雇员工。首先,员工必须单身的协议是违法的,无效的,员工不需要遵守。此外,违反单身协议,解雇员工是非法解除劳动合同,需要支付经济补偿。...
员工违反规定公司可以开除吗
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
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公司员工婚外情公司可以开除吗
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如果员工不能正常完成工作,可以要求其限期整改,如果整改之后仍然不能胜任的话,可以解除劳动关系的。...
公司员工抽烟可以被开除吗
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要看公司制度是否有对抽烟进行规定。依据我国相关法律的规定,员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的,是...
公司开除员工,是否需要付违约金
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公司开除员工,是不需要付违约金的。 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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违反公司规定可以开除员工吗?
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一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
违反公司规定可以开除员工吗
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
员工违反公司规定,公司可以开除吗
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
员工违反公司规定开除是否需支付补偿金
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员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。...
公司可以把病假的员工开除吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
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公司开除员工如何赔偿
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公司怎样才能开除员工
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员工违反公司规定, 公司可以开除吗
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员工违反公司规定,如果公司的规章制度是通过民主程序制定的,并且已经告知劳动者本人,用人单位有证据证明员工违反公司规定的证据,是可以开除员工的,但是还是需要支付劳动者正常上班期间的工资。法律依据《中华人...
员工违反公司规定可以被公司开除吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
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公司可以开除被拘留的员工吗
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如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,...
公司开除员工怎么赔偿
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违反公司制度可以单方面开除员工吗
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一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
以违反公司规定开除员工
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用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...