公司规定员工违反可以解除吗?
图文228人已浏览
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
公司解除违反单身约定可以开除员工吗?
图文157人已浏览
即使员工违反单身约定,公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的,是无效的,员工不需...
针对员工违反公司规章并打伤人可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,838人观看
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,650人观看
公司违反本公司规定,员工可以依法开除公司吗?
问答584人已浏览
严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
公司违反公司规定解除员工合同可以否
图文173人已浏览
公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
违反了企业规章,就可以将职工开除吗
图文153人已浏览
我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对...
不明白,就问一问
员工违反公司规章并打伤人可以开除吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,583人观看
公司怎样才能开除员工
视频3,399人观看
员工病假多久可以开除
视频11,957人观看
在公司上班员工违反公司规定可以开除公司员工么
问答584人已浏览
一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
企业违反规章企业可以给员工开除吗
问答584人已浏览
若是严重违反了企业规章的,用人单位可以依法将职工开除;若是违反了企业规章,造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
针对员工违反公司规章并打伤人可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工打架公司开除一方可以吗
图文410人已浏览
公司因为员工打架而开除一方是可以的。劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制...
违反质量禁区可以开除员工吗
图文25人已浏览
违反质量禁区可以开除员工的情况如下: 1、员工严重违反劳动纪律或者劳动合同规定,给用人单位造成重大损...
员工违规操作造成工伤可以开除员工吗
图文49人已浏览
如果员工因违规操作而受工伤的,单位一般不可以予以开除,但属于严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人...
公职人员赌博会开除公职吗
视频6,484人观看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,641人观看
遇到员工违反公司规章并打伤人可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反员工规章制度用人单位可以将其开除吗?违反员工规则的后果
问答584人已浏览
这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了...
员工违反公司章程导致被开除,可以得到赔偿吗
问答584人已浏览
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
违反公司规章的员工违反公司规章能炒吗
问答584人已浏览
1、一般情况公司不能辞退员工,除非规章明确规定可以辞退。 2、根据《劳动合同法》规定,劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。 3、从一般生活常识判断,不是...
公司以违规为由开除员工合理吗
图文20人已浏览
企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。 根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位...
公司员工打架开除吗
图文24人已浏览
公司员工打架不一定会开除。但是员工打架一般是属于违反公司规章制度的情形,对于员工严重违反公司规章制度...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,504人观看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,239人观看
违反公司的劳动规章制度,公司有权开除员工吗?
问答584人已浏览
严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
公司以违反公司规定开除员工,应给予开除员工什么处理
问答584人已浏览
用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
遇到员工违反公司规章并打伤人可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
D单位可以以违返规章制度开除员工吗
图文20人已浏览
单位的规章制度应依法制定,经职工大会讨论,并进行公示,才能作为处罚的依据!...
公司员工故意伤人罪怎么判
视频749人观看
违反了企业规章可否开除员工
问答584人已浏览
我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大乃至超过劳动过程...
2022年违反单身约定,公司可以开除员工吗
问答584人已浏览
即使员工违反单身约定,公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的,是无效的,员工不需要进行遵守。此外,单位因员工违反单身约定而开除员工的,属于违法解除劳动合同,需要支付赔偿金给员工。...