企业用童工用品违反了规定吗
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除文艺、体育和特种工艺单位招用童工外,企业招用童工就是违反法律规定。且文艺、体育和特种工艺单位招用未...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>违反规定被企业开除的员工应赔偿什么
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不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违反了企业规章,就可以将职工开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业违反公司规章被解聘,是否可以依法开除辞退职工?
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根据国务院1992年《转换经营机制条例》(国务院第103号令)第17条规定,企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同、辞退、开除职工。 企业规章是指不与法律、法规相抵触的、经法定程序通过和备案的...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>2018职工旷工几天企业可以依法开除
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职工旷工,如果严重违反了用人单位的规章制度的,企业就可以依法开除职工。具体的可以开除员工的旷工天数,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合伙企业违反哪些规定将被处以罚款?
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合伙企业会被罚款的行为有未依法变更登记且逾期不登记、提交虚假文件或者采取其他欺骗手段,取得企业登记等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反了企业规章,就可以将职工开除吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询开发商违约业主可以集体起诉吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反员工规章制度用人单位可以将其开除吗?违反员工规则的后果
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这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工企业可以辞退或开除吗?
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工伤职工能否辞退和开除要看丧失劳动能力程度。根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为一至六级,完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的,用人单位不能解除合同。根据《劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反了企业规章,就可以将职工开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工违反劳动合同管理的可以开除员工吗
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员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业拆分工资违反了什么规定
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全日制用工,应以月为单位支付工资。非全日制用工,最长为15天支付一资工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>5条违章就要扣车吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到违反了企业规章,就可以将职工开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果员工违反了的规章制度被开除,企业可以不给员工退各种保险么?
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1、旷工三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业可以将一名员工强制开除吗?
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反用人单位规章制度和企业的工作人员违反规章制度的,企业可以解除劳动合同吗
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公职人员开办企业是违反了什么纪律
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公职人员开办企业违反了中共中央、国务院关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定。法律规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承担违约责任就可以不履行合同了吗
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验在线咨询买了房子就可以迁户吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗
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在哺乳期违反单位规章制度可以开除,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反了企业规章,就可以将职工开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询醉驾可以开除国企职工吗?
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醉驾国企职工是否会被开除取决于用人单位。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反员工守则可以开除吗
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这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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