企业如何使用童工?怎样才算违反规定呢
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所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>业主占用消防通道违反了哪些规定
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《中华人民共和国消防法》第二十八条任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材,不得...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业用童工用品违反了规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业用童工是违法的吗
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是。会被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物...
香港在线咨询顾问团咨询我>>企业用工制度违反劳动法的后果
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一般情况中,公司拖欠工资属于劳动纠纷,员工要采取劳动争议处理办法拿到工资。不过,公司拖欠工资违反合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反了企业规章,就可以将职工开除吗
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我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业用童工用品违反了规定吗,律师怎么看
工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询使用童工怎么判刑
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工企用童工违反什么法律
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是的。劳动部门将责令遣返儿童工人,并按每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用儿童工人条例》第六条用人单位使用儿童工人的,劳动保障行政部门按照每月5000元罚款的标准处罚;在使用有毒物品的作业场所...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业用童工犯法吗
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犯法。《劳动法》明确规定,第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业用童工用品违反了规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以用童工的企业有什么
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可以用童工的企业:体育单位经未成年人父母或者其他监护人同意,可以招聘16岁以下的专业文艺工作者和运动...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程未竣工验收就使用违反了什么规定
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违反了《中华人民共和国建筑法》的第六十一条第二款规定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业对违反规定员工可以进行罚款吗
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企业对违反规定员工是否可以罚款,视情况而定: (1)一般企业不可以对源进行罚款; (2)因劳动者本人...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>企业租用农民的土地合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业用童工用品违反了规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反工作规定非法使用童工举报
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1.可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 2.非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>违反企业规定停工有工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定被停工是没有工资的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>违反企业规定停工有工资吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定被停工是没有工资的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>禁止招用童工的规定及违规的处罚规定
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业年检费用规定
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企业通过年检后,应当依法向登记主管机关缴纳年度检验费。年检费为50元人民币。通过年检的企业交纳年度检...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业员工违反规定扣工资算工伤吗
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根据劳动合同关系的持续时间,一年支付一个月工资,半年支付半个月工资的标准计算。不到半年的按半年算,超过半年不到一年的按一年算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业用童工罚款多少
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根据具体情况确定。《禁止使用童工条例》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每月5000元罚款的标准处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业用童工用品违反了规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业违法使用童工的法律后果是什么
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企业违法使用童工的法律后果:劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地,送回原居住地的费用全部由使...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业用童工怎么处理
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严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚(每招用一名童工,可罚款三千至五千元)。对情节严重、屡教不改者,应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业用童工如何处理?
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企业非法使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;造成残疾或者死亡的,单位应当向童工或者童工的近亲给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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