企业罚钱违反劳动法吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位违反劳动制度员工应赔偿吗
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员工违反劳动规定单位解约一般不需要赔偿。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业用工制度违反劳动法的后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业间借贷有怎样的法律后果
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询违反工资支付制度的后果
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人力资源社会保障部门及其工作人员违反本条例规定,有下列行为之一的,由其上级行政机关或者监察机关责令改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分:(一)未建立用人单位工资支付...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>企业制度不合理或违法可否上劳动仲裁
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可以的,保存好公司辞退你的证据,比如录音。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业违反劳动法去哪里举报
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公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁;如仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业用工制度违反劳动法的后果,律师怎么看
企业吊销后有什么后果
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业违反劳动合同的行为是违反劳动法吗
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企业违反劳动合同的行为是违反劳动法的,劳动合同法明确规定:依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业规章制度违反法律规定的风险
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规章制度是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。违法的企业规章制度,在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据我国《劳动合同法》第38条的规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业用工制度违反劳动法的后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业违法使用童工的法律后果是什么
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企业违法使用童工的法律后果:劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地,送回原居住地的费用全部由使...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果企业员工违反劳动纪律并由工会承担责任
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企业违反集体合同侵犯职工劳动权益的时候,其工会可以依法要求企业承担相应的责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业用工制度违反劳动法的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业扣员工工资违反劳动法吗?
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反企业的规章制度时如何罚款
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这个关键看公司在这些方面的规章制度是否经过了合法的程序制定的。如通过职工代表大会制定的或者这个制度经职工签字认可的。如果经过了合法程序制定则你可以对员工处罚。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>违反专利法的强制许可制度后果是什么?
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第五十八条专利权人对国务院专利行政部门关于实施强制许可的决定不服的,专利权人和取得实施强制许可的单位或者个人对国务院专利行政部门关于实施强制许可的使用费的裁决不服的,可以自收到通知之日起三个月内向人民...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动争议调解工作制度是什么
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企业劳动争议调解工作制度是为了充分发挥我公司劳动争议调解小组的职能,在建设劳动关系和谐企业中发挥应有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业违反劳动法加班怎么处理
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如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
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我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大乃至超过劳动过程...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业加班违反劳动法企业员工该怎么维权
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第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、企业加班违反劳动法第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业用工制度违反劳动法的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同违反法律后果
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不签订劳动合同的法律后果: 1、用人单位支付不超过11个月的双倍工资; 2、超过一年不签劳动合同的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司降薪制度是不是违反劳动法
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公司擅自降职降职的行为违法,劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反劳动法的怎样要求工会维权
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企业违反违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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