企业违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问企业违法解除劳动合同怎么赔偿？
  

  你好，单位属于违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司拒不支付的可以申请劳动仲裁，仲裁去公司所在地的劳动仲裁委员会申请。 仲裁时效是一年从知道或应当知道权利被侵犯之日起算

• 问企业违法解除劳动合同赔偿标准
  

  可以按照每一年度，折算经济补偿金一个月，则可2009年3月份——2012年3月份，共计4个月。2012年3月——2012年9月，满6个月，视为一年，再行加上一个月。以上总共是5个月。 当然目前为止是公司合法解除劳动合同的补偿。如果进一步咨询发现是企业违法解除的，则可以要求10个月的工资等额金。商量具体对策和办法。

• 问企业违法解除劳动合同怎么赔偿
  

  应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,693人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,114人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,732人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,807人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业违反劳动法解除劳动合同的需要赔偿吗

  118人已浏览

• 
  企业违法解除劳动合同赔偿

  262人已浏览

• 
  企业违法解除劳动合同赔偿金

  231人已浏览

• 
  企业违法解除劳动合同赔偿金？

  248人已浏览