劳动者违反合同约定要赔偿违约金吗？

更新时间：2021.11.03

员工协议合同违约后，有约定违约金的，应当赔偿违约金，未约定的，不需要赔偿。用人单位和员工签订协议时，用人单位有提供专项培训的，可以约定违约金，在员工违约后，应当支付违约金，用人单位有和员工约定竞业限制的，员工在违约后，也应当支付违约金。

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