降薪不降岗违反了劳动法吗?
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根据劳动合同法第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>a疫情降薪劳动法违反劳动法
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疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业降薪是否违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询降职降薪是否违反劳动法
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1、公司强制降职降是违反劳动法的。 2、《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳...
海南在线咨询顾问团咨询我>>降职不降薪违不违反劳动法的规定
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劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何降薪不违反劳动合同
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业降薪是否违反劳动法,律师怎么看
企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询降薪降薪违反劳动法?
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公司无故降薪降职是违法的,建议可以先跟公司沟通协商,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降职,是否就是违反劳动法
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公司无故降薪降职是违法的,建议可以先跟公司沟通协商,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...
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调岗降薪违反劳动法的哪些内容
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擅自调岗降薪违反《劳动法》的下列内容:变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗降薪违反劳动法的情况是怎样的
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用人单位单方面调岗降薪违反劳动法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业降薪多少合法
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降薪幅度合法前提是和劳动者商议过后规定的,如果没有商议不光降薪多少都是违法的。一定要与员工协商一致,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到企业降薪是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降职降薪是否违反劳动法
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公司擅自降职降职的行为违法,劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪违反劳动法吗?
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公司无故降薪降职是违法的,建议可以先跟公司沟通协商,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪,违反劳动法吗
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公司无故降薪降职是违法的,建议可以先跟公司沟通协商,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工受疫情影响降薪违反劳动法吗
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疫情无故降薪违反劳动法,与员工协商一致降薪合法。依据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业可以降职降薪吗?
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一、经双方协商可以降薪,双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业欠薪多久可以起诉
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询无故降薪是否违反劳动法?
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公司擅自降职降职的行为违法,劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪是否违反劳动法
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公司擅自降职降职的行为违法,劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业降薪是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>物业停水停电是否违法
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询调岗降薪是否违反劳动法
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调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定,如果属于正常的岗位调动,是不违反劳动法的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪严重,是违反劳动法的吗
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公司无故降薪降职是违法的,建议可以先跟公司沟通协商,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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