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使用童工怎么判刑

2022-05-11 835人已浏览
  • 樊国华律师

    樊国华律师合伙人

    北京市京师律师事务所

    擅长：合同纠纷、刑事辩护、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：98

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专业分析
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。 例如，雇用童工从事高空、井下作业，同时造成重伤、死亡事故，又成立重大责任事故罪的，数罪并罚。雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满 16 周岁的未成年人，从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条之一  【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
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