童工的使用界定有哪些
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任何单位与个人都不准使用童工,因此不存在童工的使用界定。只要是童工就不准使用,无所谓什么样的童工可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不知情使用童工
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给童工发了工资之后立即辞退,然后协商的解除劳动关系; 未成年人使用假身份证,导致用人单位在不知情的情...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怎么界定使用童工的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询哪些情形适用法定继承
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询怎么界定使用童工的情形?
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下列情形属于使用童工:使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动,并计付或者变相计付劳动报酬的;以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习、教学实践、职业技能培...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工地使用童工怎么办?
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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>使用童工怎么处理的相关规定
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《禁止使用童工规定》规定了童工年龄标准为不满16周岁,使用童工罚款标准为每使用一名童工每月处5000...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么界定使用童工的情形,律师怎么看
职工生育险怎么使用
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询适用监视居住的情形
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询强奸罪怎么界定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怎么界定使用童工的情形
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下列情形属于使用童工:使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动,并计付或者变相计付劳动报酬的;以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习、教学实践、职业技能培...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>构思怎么界定用童工的情形
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下列情形属于使用童工:使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动,并计付或者变相计付劳动报酬的;以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习、教学实践、职业技能培...
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童工的使用范围
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关于使用童工的规定:任何单位与个人都不准使用童工;使用童工的单位,一律要受到处罚。也禁止任何单位或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样界定雇佣童工的标准
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雇佣童工是指招用不满十六周岁的未成年人。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样惩罚使用童工
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使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照;情节非常严...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询合同无效的法定情形
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到怎么界定使用童工的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
[夏园] 童工的使用界定
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指,年满16周岁未满l8...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》关于使用童工的情形怎么规定的
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以下情况是儿童劳动者:以未满16岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式的劳动,支付或变更劳动报酬的劳动者,以未满16岁的未成年人从事生产经营性劳动的实习、教育实践、职业技能训练为名,以未满16岁的未成...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>信用卡诈骗罪的情形怎么界定
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《刑法》第196条规定,信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的,违反信用卡管理法规,利用信用卡进行诈骗活动,骗取财物数额较大的行为。利用信用卡,一般是指使用伪造的、作废的信用卡或者冒用他人的信用卡、恶意透支...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>使用童工有伤害么?
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用人单位使用童工并造成伤害的,应由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>童工是属于什么情形
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有下列情形的,可界定为使用童工:以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强奸罪该怎么界定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询婚前房产怎么界定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工厂使用童工出现事故使用童工的刑事责任怎么认定
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根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>儿童使用童工的处罚规定
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1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么界定使用童工的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
禁止使用童工的法律
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关于禁止使用童工的具体法律规定:用人单位违反法律规定,雇佣未满十六周岁的未成年人工作的,由劳动行政部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>买房婚前财产是怎么界定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询禁止使用童工规定禁止使用童工规定中部分内容禁止使用童工是指什么
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国务院令公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 在禁止使用童工规定中部分内容如下: 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>使用童工的法律规定
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为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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