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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

2022-04-15 1,347人已浏览
  • 张强律师

    张强律师专职律师

    北京市盈科（潍 坊）律师事务所

    擅长：合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：21

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专业分析
要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在危险环境下从事劳动，才需要按照刑法第241条之一的规定，进行处罚。具体来说，行为人的情节严重的，就可能会被判处3年以下有期徒刑又或者是拘役，同时需要处以罚金。行为人情节特别严重的，就可能会被判处3年以上7年以下有期徒刑，同时需要处以罚金。需要注意的是，如果行为人雇佣童工劳动造成了事故的发生，同时又构成其他犯罪，需要数罪并罚。
法律依据
《刑法》 第二百四十四条之一 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
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