法律规定雇用童工从事危重劳动会怎样处理
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行为人违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>犯雇用童工从事危重劳动罪可以减刑吗
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除了法院在判决的时候宣判不得适用减刑规定的,犯雇用童工从事危重劳动罪可以得到减刑的条件。犯罪后如果积...
罗丹律师|高级合伙人,16年经验咨询我>>针对雇用童工从事危重劳动罪的司法认定具体是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|专职律师,7年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪是怎么认定的,雇用童工从事危重劳动罪量刑
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一、雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。二、《...
青海在线咨询顾问团咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪最轻判多少年
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根据我国刑法以及相关法律法规的规定,行为人触犯了雇用童工从事危重劳动罪,最轻会被判处三年以下有期徒刑...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>如何判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪?
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雇用童工从事危重劳动罪的构成要件应包括: 1.在主观方面表现为故意。 2.侵犯客体是未成年人的身心健...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇用童工从事危重劳动罪的司法认定具体是怎样的,律师怎么看
重大责任事故罪认定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询重婚罪的定罪标准是怎样的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询重大劳动安全事故罪怎样判刑
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验 在线咨询雇用童工从事危重劳动罪怎样认定的
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雇用童工从事危重劳动罪(刑法第244条之一),是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪是怎么认定的
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在司法实践中,对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题:第一、本罪所雇佣的对象限于,即不满16周岁的少年儿童。雇佣已满16周岁的人从事劳动的,不能构成本罪。第二、雇佣童工所从事的必须是危重劳动。须具有下列...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇用童工从事危重劳动罪的司法认定具体是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇用童工危重劳动罪的量刑依据是
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雇用童工从事危重劳动罪的量刑情节为:犯此罪情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪需要哪些犯罪构成?
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雇雇用童工从事危重劳动罪需要以下犯罪构成: 1、构成本罪的主体为一般主体; 2、主观方面由故意构成;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪的主观要件和客观要件?
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雇用童工从事危重劳动罪的主观要件为故意,包括直接故意和间接故意。雇用童工从事危重劳动罪的客观要件:本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>重婚罪的认定
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询犯重婚罪是如何认定的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到雇用童工从事危重劳动罪的司法认定具体是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇用童工从事危重劳动罪会怎样认定
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在司法实践中,对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题:第一、本罪所雇佣的对象限于,即不满16周岁的少年儿童。雇佣已满16周岁的人从事劳动的,不能构成本罪。第二、雇佣童工所从事的必须是危重劳动。须具有下列...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪是什么意思,雇用童工从事危重劳动罪的规定
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雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。生命健康权...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪具体的量刑标准是怎样
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违反劳动管理法规,雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,如果有以下情况之一的嫌疑,应立案诉讼:...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪取保候审流程怎么走?
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雇用童工从事危重劳动罪取保候审需要嫌疑人本人、近亲属或者法定代理人及其辩护人向司法机关提出申请来启动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么标准下雇用童工从事危重劳动罪才立案?
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涉嫌下列情形之一的雇用童工从事危重劳动罪才立案: 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询追尾事故责任认定是怎样的
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪是如何认定的
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在司法实践中,对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题:第一、本罪所雇佣的对象限于,即不满16周岁的少年儿童。雇佣已满16周岁的人从事劳动的,不能构成本罪。第二、雇佣童工所从事的必须是危重劳动。须具有下列...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪怎么认定
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雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有: 1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。 2、客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 3...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇用童工从事危重劳动罪的司法认定具体是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
满足什么要件构成雇用童工从事危重劳动罪?
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满足以下要件构成雇用童工从事危重劳动罪: 1、主体要件:主体为一般主体; 2、主观方面:主观上必须为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>危房的标准是什么,怎样鉴定?
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪是犯罪吗?怎样认定?
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客体要件。本罪侵害客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工是指未满16岁、与职场和个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动和个人劳动的少年儿童。客观方面。客观地表现为违反劳动管理法规,雇用未满16...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么,雇用童工从事危重劳动罪
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雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 本罪...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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