企业用童工用品违反了规定吗
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除文艺、体育和特种工艺单位招用童工外，企业招用童工就是违反法律规定。且文艺、体育和特种工艺单位招用未...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
怎样才能算是童工及使用童工承担的责任
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专业律师法律分析： 未满十六周岁的未成年人参与工作的，一般算是童工。用人单位使用童工的，由劳动保障行...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对企业如何使用童工？怎样才算违反规定呢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人，8年经验在线咨询
违反工作规定非法使用童工举报
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1.可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 2.非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
违反规定使用明火作业情节严重如何认定
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违反规定使用明火作业情节严重由执法部门认定，依法处五日以下拘留。法律规定，禁止在具有火灾、爆炸危险的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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使用童工处罚规定是怎样的
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1、非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业如何使用童工？怎样才算违反规定呢，律师怎么看
破产企业如何清算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师|
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违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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国家规定多少岁算童工？使用童工如何处罚?
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《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用...
浙江在线咨询顾问团
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怎样才能算是童工及使用童工承担的责任？
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童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 使用童工承担的责任有： (1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元...
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企业员工违反规章制度如何处理
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企业员工违反规章制度的处理如下： （1）违反公司工作制度员工有可能会被开除，也有可能会被降职处理； ...
李翔律师|
团队负责人，8年经验
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企业违法使用童工的法律后果是什么
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企业违法使用童工的法律后果：劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地，送回原居住地的费用全部由使...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业用童工是违法的吗
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是。会被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条用人...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|
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遇到企业如何使用童工？怎样才算违反规定呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工企用童工违反什么法律
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是的。劳动部门将责令遣返儿童工人，并按每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用儿童工人条例》第六条用人单位使用儿童工人的，劳动保障行政部门按照每月5000元罚款的标准处罚；在使用有毒物品的作业场所...
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企业员工违反规定扣工资算工伤吗
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根据劳动合同关系的持续时间，一年支付一个月工资，半年支付半个月工资的标准计算。不到半年的按半年算，超过半年不到一年的按一年算。...
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几岁算童工？使用童工会怎么样？
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《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处...
云南在线咨询顾问团
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同学使用童工，请问使用童工罚什么呢？
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《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工业企业印花税如何算呢？
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比较多： 1、购销合同：按照购销金额的万分之三计算； 2、账簿、证照：5元／本； 3、账本登记的注册...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
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如何注销企业
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
企业违反试用期规定有何后果?
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新的法律制度下，试用期对于企业人力资源管理来说，已经很难发挥其应有的作用了，但《劳动合同法》中将违反试用期约定的违法责任单独予以规定的做法，却给企业的人力资源管理布下了雷区，稍不留神，就可能承担严重的...
青海在线咨询顾问团
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童工有的法律规定如何使用
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一、《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 二、国务院《禁止使用童工规定》第二条：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人...
福建在线咨询顾问团
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使用童工企业要承担什么责任
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使用童工的企业要承担下列责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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童工的使用有何规定?
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下列情形属于使用童工：使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动，并计付或者变相计付劳动报酬的;以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习、教学实践、职业技能培...
贵州在线咨询顾问团
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企业用童工怎么处罚如何处罚雇佣童工
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用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但...
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