公司以违反公司规定开除员工，应给予开除员工什么处理

大家都在问查看更多

• 问员工违反公司规定, 公司可以开除吗
  

  员工违反公司规定，如果公司的规章制度是通过民主程序制定的，并且已经告知劳动者本人，用人单位有证据证明员工违反公司规定的证据，是可以开除员工的，但是还是需要支付劳动者正常上班期间的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问员工违反公司规定，公司可以开除吗
  

  严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问员工违反公司规定被开除
  

  单位以员工严重违反单位规章制度解除劳动合同应具备以下条件： 1、单位的规章制度是有效的。2008年之前制定的规章制度，内容没有违反法律规定且向员工公示的，具有法律效力。2008年之后制定的，不但要公示，还应经过民主讨论程序。 2、您有严重违反单位规章制度的行为。“服从分配”如果是合理的工作安排，您应当服从。如果涉及岗位变更、工作地点变更、降薪等，属于劳动合同变更，应签订书面变更协议，否则您可以拒绝单位要求。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,797人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  885人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,915人已观看

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,308人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工违反公司规定被公司开除合法吗？

  826人已浏览

• 
  公司违反工伤规定开除员工合法吗

  168人已浏览

• 
  员工违反公司规定被公司开除有补偿吗

  315人已浏览

• 
  公司开除员工有什么规定

  242人已浏览