员工怀孕情况下可以开除吗
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在员工怀孕的情况下,如果没有重大过错的,用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司有权利开除员工吗什么情况下能开除
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公司有权利开除员工,开除员工的情形包括: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哪些情况下可以公司开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工怀孕情况下可以开除吗
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在孕期的女职工能否开除要视情况而定。 1.我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得因公司经营困难、劳动者不能胜任工作等原因将其开除。 2.如果女职工在孕期、产期、哺乳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司开除员工什么情况下不用赔偿
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劳动者存在以下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不需要赔偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在没有通知的情况下把员工开除
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可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况下可以公司开除员工,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况下公司可以开除员工,不用给员工任何赔偿
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用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工应该在哪些情况下属于合法的
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在下列情况下企业可以合法开除员工:员工不符合企业在试用期的录取条件;严重违反企业的规章制度;与其他企业建立双重劳动关系,对完成本企业的工作任务造成严重影响,或者经本企业指出后拒不改正的等。关于哪些情况...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况下可以公司开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司裁员在哪些情况下可以要求公司补偿
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被公司裁员在下列情况下可以要求公司补偿: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以裁员的情况有哪些
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有下列情形之一,用人单位提前向工会或者全体职工说明情况,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁员:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕的员工开除员工需要赔偿多少,哪些情况可以
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到哪些情况下可以公司开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有权利开除员工吗什么情况下能开除
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公司有权利开除员工,开除员工的情形包括: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>他要在什么情况下才可以开除以下员工
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只有在符合劳动合同法第39条规定的情况下才可以的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂解雇员工合法吗, 员工在哪些情况下可以要求开除
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。不得开除情形: 1.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下开除员工能拿到双份工资
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公司在自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的情况下开除员工,该员工能拿到双份工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况下公司可以构成犯罪?
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会构成单位犯罪的企业应当包括公司、企业、事业单位、机关、团体等。单位犯罪是指由单位实施的犯罪活动,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询普通员工有哪些情形公司才可以强行开除员工
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公司可以强行开除员工的情形如下: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在没有通知的情况下把员工开除
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可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况下可以公司开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下,公司股东可以退股
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公司成立后,股东不能退股只能依法转让或者请求公司回购股权。有下列情况的可以请求公司回购股权: 1.公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询2022年在哪些情况下工厂不能开除员工
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司的什么情况下公司对员工不愿意开除
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业...
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