员工怀孕离职要赔偿多少钱
图文88人已浏览
如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>开除怀孕员工的后果
图文217人已浏览
开除怀孕员工,除过失性辞退外,用人单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对怀孕的员工开除员工需要赔偿多少,哪些情况可以,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
视频9,736人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,769人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工怀孕情况下可以开除吗,最新的规定是什么
问答584人已浏览
在员工怀孕的情况下,如果没有重大过错的,用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以依法予以开除。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿
图文174人已浏览
开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
图文187人已浏览
应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕的员工开除员工需要赔偿多少,哪些情况可以,律师怎么看
公司可以开除员工吗
视频1,423人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,071人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
视频2,844人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些法律规定怀孕公司可以开除员工
问答584人已浏览
公司开除怀孕员工,如果其确有重大过错的,则无需赔偿;如果属于违法解约,则员工在本公司每工作一年,就向其赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其赔偿一个月的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕员工的员工能分多少赔偿
问答584人已浏览
公司违法辞退怀孕女员工的,女员工可要求公司维续劳动合同或支付赔偿金,而非补偿金。赔偿金标准为双倍经济补偿金,即按照工作满一年赔偿二个月工资的标准进行赔偿。怀孕女员工因有严重违反公司合法的规章制度等依法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕的员工开除员工需要赔偿多少,哪些情况可以,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业开除员工员工会赔偿哪些
图文127人已浏览
如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下可以与怀孕的员工解除劳动合同
图文164人已浏览
下列情况下可以与怀孕的员工解除劳动合同: 一、怀孕的劳动者自己主动辞职的。 二、劳动者与单位协商一致...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>怀孕36个月开除员工规定
图文142人已浏览
女职工在孕期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位开除孕妇的,应当对孕妇进行经济补偿。经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
视频616人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,232人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到怀孕的员工开除员工需要赔偿多少,哪些情况可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂解雇员工合法吗, 员工在哪些情况下可以要求开除
问答584人已浏览
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。不得开除情形: 1.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况可以要求离职赔偿员工?
问答584人已浏览
经济补偿金支付条件为: 1、在你未违法违纪的情况下,用人单位不论什么原因主动辞退你; 2、你因为用人单位存在未及时足额支付工资、劳动强迫等违法行为主动辞职; 按你描述的情形属于你主动辞职,而用人单位也...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年哪些情况单位可以开除员工还不用给赔偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
图文1,387人已浏览
公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况公司辞退员工无需赔偿
图文1,684人已浏览
公司辞退员工无需赔偿的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的, 2、严重违反公司规章制度的...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
视频1,428人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,105人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕期员工哪些情况辞退员工
问答584人已浏览
依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司开除怀孕员工如何赔偿
问答584人已浏览
公司开除怀孕员工,如果怀孕员工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕的员工开除员工需要赔偿多少,哪些情况可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕员工辞退补偿金是多少
图文115人已浏览
法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
视频592人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工考勤擅自修改,现发现怀孕,这种情况可以开除吗
问答584人已浏览
合同纠纷:需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。合同法:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>是否可以开除员工(如果女性员工已经怀孕呢?)?
问答584人已浏览
员工入职时候提供虚假材料的,单位可以将其开除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询