厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
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应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怀孕期间的离职赔偿金一般赔偿多少?
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如果孕妇是因用人单位违法解除劳动合同而离职的,用人单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工怀孕离职要赔偿多少钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕多久上班辞退员工需要赔偿多少钱
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在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作...
云南在线咨询顾问团咨询我>>休息的员工怀孕被辞退能赔多少钱
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员工怀孕被辞退按照被辞退员工在公司工作的时间计算,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕的员工开除员工需要赔偿多少,哪些情况可以
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工怀孕离职要赔偿多少钱,律师怎么看
怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没离职又怀孕离职给多少赔偿
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一、允许男方提出离婚,给予补偿的条件 (一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致;(是因为女方有自己的过错;是因为这时已经不存在妇女的身心都处于比较虚弱的状态的情况;是因为这时女方已经不是处于弱势地位,相反,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕员工的员工能分多少赔偿
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公司违法辞退怀孕女员工的,女员工可要求公司维续劳动合同或支付赔偿金,而非补偿金。赔偿金标准为双倍经济补偿金,即按照工作满一年赔偿二个月工资的标准进行赔偿。怀孕女员工因有严重违反公司合法的规章制度等依法...
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怀孕员工辞退补偿金是多少
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法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>男方怀孕打胎的话需要赔偿多少钱
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当事人对造成损害都没有过错的,能根据实际情况,由当事人分担民事责任。在未婚先孕的情形下,如果女方因为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕解雇能赔偿多少
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若职工在怀孕期间未有法律规定的过错行为的,被用人单位违法解雇的可以获得二倍经济补偿标准的赔偿。经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工怀孕离职要赔偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离婚时女方怀孕要赔偿男方多少钱
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女方怀孕离婚男方赔偿的相关规定是:女方在怀孕期间,男方是不得提出离婚的,但是女方可以提出。2岁以前孩子的抚养权一般都是判给母亲的,孩子的抚养费一般为男方工资所得百分之二十到三十;如果能提供赌对方有过错...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间离婚能赔偿多少赔偿多少分多少钱
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如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的过错情况,如果没有,一般要求赔偿没有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解聘怀孕女职工需要赔偿多少个月工资
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劳动合同法和妇女权保障法明确规定,用人单位不得辞职怀孕的女职工,但女职工有严重违背单位合法的规章制度等情形除外。如果用人单位违法辞退怀孕女职工,应向女职工支付赔偿金。即按照工作一年赔支二个月工资的标准...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>导致别人怀孕赔多少钱
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需要承担责任,取决于对方的态度,可以协商解决。如果以强迫手段可能构成违法犯罪。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职业病公司需要赔偿多少钱给员工
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最高人民法院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第 (二)项规定:职工参加用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期员工离职员工怀孕期间怎么主动离职
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不用补偿,三期期间职工辞职是合法的 让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职,可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明,就可以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后老板辞退员工要赔偿钱吗?
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预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工怀孕离职要赔偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小三怀孕赔偿大概多少
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小三怀孕无需赔偿。但是等孩子生下来,小三可以基于父母子女关系向生父或者生母索要孩子的抚养费。法律规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询怀孕的女员工要不要主动离职
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假如离职的是高管,那么每个月工资一万,工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济补偿金,作为单位如果能够想到其他让员工主动辞职的办法,肯定是不愿意支付这笔钱的。毕竟员工主动离职,如果单位并没有侵害你的合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕辞退索赔多少
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1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条) 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和加班工...
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