公司可以开除怀孕女员工吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期没有过失,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怀孕期间开除员工公司要赔多少钱?
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孕期被解雇,是属于违反劳动合同法规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怀孕公司开除如何赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司开除怀孕员工如何赔偿,法律上该如何规定
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公司开除怀孕员工,如果其确有重大过错的,则无需赔偿;如果属于违法解约,则员工在本公司每工作一年,就向其赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其赔偿一个月的工资。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司转让怀孕员工如何处理
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公司转让怀孕员工,如果员工同意的,可以和新公司按原劳动合同履行或者协商签订新的劳动合同。用人单位发生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除怀孕员工的后果
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开除怀孕员工,除过失性辞退外,用人单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕公司开除如何赔偿员工,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怀孕被公司开除要有哪些赔偿?
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就你所诉,不可以解除。因为女职工的劳动权、权受到、妇女保护法等的特别保护,非因女职工个人原因,企业不得解除与“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工的劳动关系。其生育产生的费用在生育保险金报销是基本没有问...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系开除怀孕员工怎么赔偿公司倒闭员工
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕公司开除如何赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期内怀孕公司可以开除吗
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根据我国法律规定,不可以开除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕员工可以开除吗
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公司是不能开除怀孕的职员的。根据我国的劳动合同法规定,出现以下情况之一的,单位不可以解除劳动合同:1...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>公司被收购对怀孕员工的赔偿
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公司被收购后原劳动合同继续生效,不需要对怀孕员工赔偿。但新单位违法解除怀孕员工劳动合同的,应当继续履...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到怀孕公司开除如何赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕期间公司开除员工补偿有多少
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>老员工怀孕了公司可以开除吗
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怀孕生孩子是员工权利,公司规定违法,不能开除员工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,如果怀孕了,公司应该怎么赔偿?
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准
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如果单位系违法辞退,孕期职工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。按孕妇在用人单位工作的年限给予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工怀孕期间可以开除吗?
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在孕期的女职工能否开除要视情况而定。 1.我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得因公司经营困难、劳动者不能胜任工作等原因将其开除。 2.如果女职工在孕期、产期、哺乳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位将怀孕公司解雇员工如何赔偿
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如果不是因为自己犯了重大错误给单位造成严重损失而被辞退的,用人单位属于违法辞退,根据《劳动合同法》的规定,单位应当按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付两个月的工资,作为经济赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕公司开除如何赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
分公司倒闭后怀孕是否公司赔偿员工
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公司的分支机构,怀孕劳动者的补偿方式:一般情况下,按照处于孕期的员工在本单位的工作年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司若开除怀孕的员工,该员工可以要求的赔偿有哪些?
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违法解除经济补偿金,单位在员工怀孕期间不能解除员工,你可以申请仲裁要求撤回解除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕公司该不该无理由开除员工?
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怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同: (1)因病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (2)不能胜...
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