员工在怀孕期间请了6个月病假如何办？
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要想清楚员工在怀孕期间请了6个月病假怎么办这个问题，首先要搞清楚以下几点：职工因病或非因工负伤，病假...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
怀孕解散公司赔偿
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孕期公司解散一般是不可以据此申请赔偿的，但可以申请公司给予一定的经济补偿金，并且工资、生育医疗费用及...
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针对怀孕6个月，公司现在遣散员工，如何赔偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司解散如何赔偿孕妇
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公司解散员工赔偿多少
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现在想裁员，但我现在已怀孕4个月了，公司如何赔偿我
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可以要求单位支付违法解除的赔偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
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在公司上班的怀孕员工，怀孕七个月有假期吗？
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适...
张丽丽律师|
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分散遣散应如何赔偿公司赔偿
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公司合并遣散员工的，需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
怀孕6个月，公司现在遣散员工，如何赔偿？，律师怎么看
怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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在公司工作了6年，现在怀孕3个月，要让我
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在员工没有严重违纪的情况下，员工是不需要辞职的，如果单位辞退员工，是可以要求单位支付赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...
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员工在怀孕期间请了6个月病假如何办？
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要想清楚员工在怀孕期间请了6个月病假怎么办这个问题，首先要搞清楚以下几点：职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班...
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2022怀孕6个月，单位倒闭该如何赔偿啊
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怀孕了公司倒闭怎么赔偿公司倒闭按照劳动法，给你补偿几个月的工资罢了。公司因该在破产前都把类似问题解决...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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现在怀孕6个月了。现在办结婚证可以吗。
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你可以到民政局咨询。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司在10月份遣散员工赔偿金包括年终奖吗？
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公司遣散员工属于公司因自身原因单方解除劳动合同，公司应支付经济补偿。经济补偿按每满1年支付1个月工资...
张神兵律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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遇到怀孕6个月，公司现在遣散员工，如何赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司如何去遣散员工?
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一般公司如果因解散或者破产，需解散员工，应当支付工资和经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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一个月怀孕了公司要解散！要赔偿那个么
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根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
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怀孕6个月公司辞退孕妇可以要求赔偿
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最普遍的介绍：孕妇问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法，妇女儿童权益保护法其它含义：无辜，变相，强迫孕妇辞职，或辞退。举例说明应用场景：毎工作一年，赔偿两个月工资。...
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如果个人公司遣散孕妇该要怎样赔偿
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1、怀孕期间，公司是不可以解雇员工的。公司的解雇行为时无效行为，那这个时候有两种做法： （1）回去继...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怀孕6个月如何协议离婚
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怀孕6个月的，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。协议离婚有3个流程，具体如下： 1、夫妻双方就财产分割、...
马筱律师|
律所主任，14年经验
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怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工来公司半年，现在怀孕3个月，公司想强行开除，要赔偿多少
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公司属于违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动...
重庆在线咨询顾问团
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在公司被员工遣散可否获得赔偿
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公司解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
浙江在线咨询顾问团
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遇到怀孕6个月，公司现在遣散员工，如何赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在公司工作已经2年，现在怀孕4个月，但
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应当支付劳动者经济补偿。 用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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劳务派遣员工怀孕被公司辞退，派遣员工需要赔偿吗？
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劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退，员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的，用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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在公司上班的怀孕员工，怀孕七个月有假期吗？
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排...
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