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公司在10月份遣散员工赔偿金包括年终奖吗？

2024-06-05 15人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,230

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专业分析
公司遣散员工属于公司因自身原因单方解除劳动合同，公司应支付经济补偿。经济补偿按每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。工资是解除劳动合同前12个月的平均工资，该工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等收入，年终奖属于奖金，应包括在工资中。年终奖具体数额，要看双方约定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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