公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司裁员给员工的年终奖怎么样计算
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公司裁员,若没有违法辞退情形的,应该支付员工经济补偿,经济补偿按职工在本单位工作的年限确定,每满一年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司裁员赔偿员工年终奖用发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工被裁员公司不给年终奖怎么办
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>裁员年终奖钱能算平均工资吗
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一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,年薪是否包含年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工赔偿金能包括年终奖吗
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员工赔偿金年终奖不算在内。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工激...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员赔偿员工年终奖用发工资吗,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离员工工公司会发薪水和年终奖吗?
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年终奖的发放取决于劳动者与用人单位签订的劳动合同中的商定,如果两方签订的劳动合同中对年终奖的发放时间、发放的金额、发放的多少等都有明确的商定,那么劳动者辞工,用人单位是应当发放年终奖的,如果无商定,用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工工资当年终奖发放是否合法
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公司扣员工工资当年终奖发放的行为是不合法的。根据法律规定,用人单位应当在约定时间内依法足额支付员工的工资。如果公司未支付的,员工可以向劳动部门反映该情况,如果对劳动部门的处理不服,可以向法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员赔偿员工年终奖用发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员需要支付年终奖吗?
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公司裁员不需要支付年终奖。年终奖属于用人单位的福利,不是法律强制性要支付的,所以即使不裁员,没有年终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司补发年终奖员工辞职可以要求吗
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如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以扣员工的年终奖么?
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如果员工有过错,公司可以按照其依法制定的规章制度或者劳动合同的约定来扣发员工的年终奖。年终奖并不是强...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司裁员赔偿员工年终奖用发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司每个月不发年终奖员工有权主张赔偿吗
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年终奖金由雇主发放,当然,这并不是每个人都享受的。年终奖金的金额和形式一般由企业根据情况进行调整。良好的年终奖金方法应具有良好的评价指标、评价方法、分配规则等相应的制度,能有效激励员工,增强企业凝聚力...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工获得年终奖赔偿
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1、员工赔偿金年终奖算在内的。用人单位辞退员工的,其赔偿金是应当将奖金计算在内的,其赔偿金应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>年终裁员赔偿1不赔年终奖合理吗
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需要按照公司规章制度处理,如认为不合理可以向劳动局投诉...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>终身员工裁员如何赔偿
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员工无重大过错,公司有合法理由辞退员工,公司要向员工支付经济补偿。员工无重大过错,公司违法辞退员工,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位一定要给员工发年终奖吗
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单位不是必须支付年终奖,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 《劳动法》第四十六条规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工辞退时公司应如何赔偿年终奖
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有发年终奖的公司要不要赔偿员工员工是否有权主张
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年终奖的发放额度和形式一般由企业根据情况进行调整。良好的年终奖方法要有较好的评价指标、评价方法、发放规则等相应的制度,能有效地激励员工,增强企业凝聚力。年终奖是一种奖金,是企业对员工的奖励,是对上一年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员赔偿员工年终奖用发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动辞职,能否要求公司补发年终奖
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员工主动辞职,公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询现在员工过年有年终奖的工资发放,员工奖金扣的税比工资多吗?
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1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以扣掉员工年终奖吗
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公司不可以扣发员工的年终奖。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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