公司裁员给员工的年终奖怎么样计算
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公司裁员,若没有违法辞退情形的,应该支付员工经济补偿,经济补偿按职工在本单位工作的年限确定,每满一年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>年假未休完公司应该怎样补偿给员工
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司裁员,如果给予补偿,公司应该赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗
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公司裁员,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员赔偿员工年终奖用发工资吗
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合法裁员是根据劳动合同法的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员要给经济补偿金吗面对裁员员工应怎么维权
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权,如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除,员工可以向劳动仲裁委申请劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗,律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工被裁员公司不给年终奖怎么办
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权,如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除,员工可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。因为医疗期是对劳动者的患病或者非因工负伤停止工作治病休息的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员需要支付年终奖吗?
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公司裁员不需要支付年终奖。年终奖属于用人单位的福利,不是法律强制性要支付的,所以即使不裁员,没有年终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位一定要给员工发年终奖吗
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单位不是必须支付年终奖,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 《劳动法》第四十六条规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员应该支付员工什么补偿
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公司裁员应该支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员补偿比年终奖贵吗?
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根据我的经验,我认为可以使用以下解决办法来处理裁员赔偿有年终奖吗的问题1按工作年限满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴 2如果没提前30天还...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员时公司应当给予补偿吗, 公司裁员要给劳动者经济补偿金吗?
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应当补偿。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;(四)用人单位经济性裁员的; 《劳动合同法》 第四十七条经济补...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司亏损的情况下,要裁员应该怎样给员工赔偿?
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公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职公司是否应该给予补偿金
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司补发年终奖员工辞职可以要求吗
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如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司没给离职员工发年终奖合法吗
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若劳动者符合领取年终奖条件的,公司不支付离职员工年终奖是不合法的;若根据用人单位的规章制度不符合领取的话,用人单位可以不支付,但劳动者可以要求用人单位一次付清工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要给员工什么补偿, 公司裁员要给员工什么条件, 有什么标准
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一、裁员经济补偿 劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但按第四十六条和第四十七条规定,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司回购给员工的股份应该转让给员工吗
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公司回购给员工的股份应该转让给员工。公司将股份奖励给公司员工回购的股份,应在一年内转让给员工。根据《...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司裁员,员工有赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗,劳动法如何规定
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给离职员工年终奖要如何维权
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若劳动者符合领取年终奖条件的,公司不支付离职员工年终奖是不合法的;若根据用人单位的规章制度不符合领取的话,用人单位可以不支付,但劳动者可以要求用人单位一次付清工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条...
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