公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工离职后年终奖如何计算
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要看单位的规章制度及对年终奖金的考评依据的规定。 如果年终奖金仅仅与出勤时间挂钩,则按照出勤时间等比...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司裁员给员工的年终奖怎么样计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业给员工的年终奖计算入年终奖金吗
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员工赔偿金年终奖不包括在内。年终奖的目的很明确,就是奖励员工一年的劳动,激励员工继续努力。不是月薪的组成部分,而是劳动报酬的组成部分。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员需要支付年终奖吗?
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公司裁员不需要支付年终奖。年终奖属于用人单位的福利,不是法律强制性要支付的,所以即使不裁员,没有年终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司是否可以扣发员工的年终奖
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公司不可以扣发员工的年终奖。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员给员工的年终奖怎么样计算,律师怎么看
被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司裁员年终奖怎么发放
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1、除非附合法定的裁员条件,并附合法定的程序,否则用人单位不可以单方解除劳动合同。 2、如解除劳动合同,工资发放到解除劳动合同之日起,且用人单位要给劳动者办理相关手续。 3、经济补偿按劳动者在本单位工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工年终奖怎么算
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我国法律并没有强行性规定年终奖,一般要约定,或者用人单位内部规章制度明确规定,或者别人有年终奖你没有,可以依据劳动合同法第十八条的规定要求同工同酬。劳动合同法第十八条:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员给员工的年终奖怎么样计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职公司是否要扣年终奖
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如果离职员工符合领取年终奖的条件,公司无正当理由扣除的,员工可以向劳动局投诉或者申请仲裁。法律虽未规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
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年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖的计算是:1.绩效考核,根据个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司清算怎样给员工补偿
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公司清算的经济补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。根据相关法律规定,在本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司裁员给员工的年终奖怎么样计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给员工年终奖合法吗?
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公司不发年终奖没有违法行为。年终奖是企业根据自身情况和生产效率决定的,完全是自己决定的。企业现在自主经营,自负盈亏。国家没有必要颁发年终奖的规定,所以是合法的。只要员工工资不低于当地最低工资标准,就符...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>纳税人员的年终奖怎么计算?
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年终奖金税的计算分为两种情况:1、发放年终奖金的月薪超过3500元时,年终奖金税扣除方式为年终奖金税率-速计扣除数,税率以年终奖金/12为应纳税所得额对应的税率。2、当月工资低于3500元时,年终奖金...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员年终奖还会发吗
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《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 《关于工资总额组成的规定若...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位一定要给员工发年终奖吗
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单位不是必须支付年终奖,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 《劳动法》第四十六条规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工病假年终奖金要要怎样发放
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1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 2、集...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有给员工签合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司年终奖怎么计算
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公司年终奖计算标准 (一)双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。 A:12+1方式 12...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司必须给员工支付年终奖,怎么办
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法律没有强制用人单位向劳动者支付年终奖,年终奖通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。在实践中,用人单位通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核来确定年终奖的发放时间。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员给员工的年终奖怎么样计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员给的月工资怎么算
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用人单位裁员应当支付经济补偿,经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询年终奖怎么算?年终奖计算公式
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如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其的计算公式为:(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)(二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业给员工的年终奖怎样发放
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年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩...
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