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公司扣员工工资当年终奖发放的行为是不合法的。根据法律规定，用人单位应当在约定时间内依法足额支付员工的工资。如果公司未支付的，员工可以向劳动部...
发放年终奖同发放工资的分录是一样的，首先要计提年终奖金，然后再是发放，最后是缴纳个人所得税的分录： 计提年终奖金的分录： 借：销售费用/管理...
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不合法的。公司通过扣除员工工资的一部分发放年终奖金是扣除工资的行为，违反劳动法的规定。年终奖金是工资总额的一部分，但灵活，一般是否发放年终奖金是使用者的管理自主权，使用者可以决定是否发放和发放金额。
年终奖的发放额度和形式一般由企业根据情况进行调整。法律没有强制性规定，但年终奖的数量会影响员工的年平均月薪。
员工赔偿金年终奖不包括在内。年终奖的目的很明确，就是奖励员工一年的劳动，激励员工继续努力。不是月薪的组成部分，而是劳动报酬的组成部分。
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