公司补发年终奖员工辞职可以要求吗
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如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度...
公司年末员工离职要发年终奖吗
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公司年末员工离职是否要发年终奖需视情况而定: 1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2...
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年终奖要干满一年才有吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司没有发放年终奖, 员工离职后还可以享受公司的年终奖吗
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如果劳动合同或公司规章制度有关于年终奖发放办法的约定,遵循同工同酬原则应该按比例发放;如果没有年终奖的相关规定,不发放不违法。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
公司解散年终奖可以不发吗
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年终奖就是到年底公司以项奖金形式发给员工的报酬。作为公司给予员工的一种奖金和鼓励,法律对年终奖没有强...
公司裁员赔偿员工年终奖用发工资吗
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合法裁员是根据劳动合同法的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿...
不明白,就问一问
公司可以扣发员工的年终奖吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司辞退员工,员工讨要年终奖合理吗?年终奖来年发。
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员工被辞退,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了,毕竟工作选择年前辞退,肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了...
公司的员工被公司辞退员工可以向公司要年终奖吗
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公司以员工违反公司规章制度为由,向员工出具《解除劳动关系通知书》,单方面解除与金某某的劳动关系。公司的做法是否违法,可以回年终奖吗?根据《劳动合同法》,用人单位单方面解除劳动合同的,应当事先通知工会理...
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同事的年终奖被扣了,年终奖可以在月工资里扣吗??
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取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出...
工伤可以扣考核奖和年终奖吗
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职工因工伤不能正常上班的停工留薪期内工资待遇不变,即视作正常上班,所以不能因治疗或休养而影响年终奖。...
怀孕期间公司发年终奖时公司可以扣除一部分吗
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按照法律来说是不影响的。法律依据如下:按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,...
满十年员工可以辞退吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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员工未工作的公司可以拒收年终奖吗
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用人单位拒绝发放年终奖或减少年终奖数额的,应就行为合法性与合理性进行举证,如未能证明年终奖发放标准的,应承担不利后果。因用人单位违法解除而导致劳动者未能提供正常劳动的,待劳动关系恢复后,用人单位不得据...
公司扣员工工资当年终奖发放是否合法
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公司扣员工工资当年终奖发放的行为是不合法的。根据法律规定,用人单位应当在约定时间内依法足额支付员工的工资。如果公司未支付的,员工可以向劳动部门反映该情况,如果对劳动部门的处理不服,可以向法院提起诉讼。...
工伤事故中,劳动者享受的年终奖,公司是否可以扣发劳动者的年终奖
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如果工伤职工存在着过错,且用人单位制定了相应的管理规定或制度,扣发年终奖符合其管理规定或制度,是合法合理的,并不违反相应的法律规定。工伤往往由事故造成,而在事故中,工伤职工往往存在过错。我国工伤保险实...
公司年终奖报税却不发年终奖
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公司年终奖报税却不发年终奖属于违法的。在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖...
公司不给休产假的员工发年终奖违法吗.
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1.不会影响年终奖啦,公司要是这么做就成了克扣工资,你完全可以找劳动监察大队投诉他们; 2.年终奖可...
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公司在那种情况下可以辞退员工
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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离员工工公司会发薪水和年终奖吗?
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年终奖的发放取决于劳动者与用人单位签订的劳动合同中的商定,如果两方签订的劳动合同中对年终奖的发放时间、发放的金额、发放的多少等都有明确的商定,那么劳动者辞工,用人单位是应当发放年终奖的,如果无商定,用...
员工工资可以参与年终奖金的开发吗
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单位每月扣除员工工资作为年终奖金是不合法的,根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商...
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公务员年终奖发放时间公务员年终奖什么时间发
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首先我们要了解的是,必须先对公务员进行年度考核,完成公务员年度考核评定后,才会决定是否对其发放年终奖...
公司没有资质可以接工程吗
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扣员工年终奖这个可以起诉么?
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如果符合发放年终奖的条件,而单位不发放,可以走法律途径维权。...
可以以员工未签不发放年终奖金吗?
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没有签劳动合同应当主张双倍工资的,年终奖应当支持,还要结合以往的惯例。具体需要了解详情分析判断。如需进一步帮助,可来电咨询。...