可以以员工未签不发放年终奖金吗？

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• 问公司没有发放年终奖, 员工离职后还可以享受公司的年终奖吗
  

  如果劳动合同或公司规章制度有关于年终奖发放办法的约定，遵循同工同酬原则应该按比例发放；如果没有年终奖的相关规定，不发放不违法。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

• 问国家法定的年终奖金可以分批发放吗?
  

  分批发放，申报时一样要合并申报纳税。不申报违反相关法律法规。

• 问离职可以主张未发年终奖吗
  

  离职是否可以主张未发的年终奖要看自己是否符合获得年终奖的条件，如果符合获得年终奖的条件，但是在离职的时候公司没有发放的，是可以主张未发的年终奖的。

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