试用期内员工怀孕公司能解除合同么
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可以。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解除劳动合同。但是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工试用期内怀孕公司可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司在试用期内怀孕的员工能不能开除?
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试用期内,怀孕公司不能因怀孕而辞退。只有怀孕的员工有下列情况,公司才能辞退: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间开除员工公司要赔多少钱?
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孕期被解雇,是属于违反劳动合同法规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期间怀孕可以要求公司解除劳动关系吗?
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试用期怀孕,劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期内怀孕公司可以开除吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工在试用期内怀孕期间可以不请假直接旷工吗怀孕的公司可以解雇吗
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没辞职就要出勤,否则不请假直接旷工,怀孕的单位也可以解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>刚满试用期就怀孕了,公司可以解雇员工吗
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期内怀孕公司可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇没过试用期可以开除吗
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孕妇没过试用期是可以被开除的。根据法律规定,如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位是可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕公司开除员工有什么后果
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为了保障女职工的权益,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司试用期能开除职工吗
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根据我国的法律规定,公司试用期可以开除职工,但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工试用期内怀孕公司可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司同意同意试用期内辞退员工但怀孕了可以吗
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试用期内,怀孕公司不能因怀孕而辞退。只有怀孕的员工有下列情况,公司才能辞退: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕时公司开除员工合法吗
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根据法律的规定,怀孕期间,公司不得与怀孕员工解除劳动关系。除非该员工严重违反单位规章制度等法律规定的情况。需要结合公司开除您的理由具体分析。如果不存在法律规定的严重违反单位的规章制度等情况,公司的行为...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司以编制变动辞退试怀孕用期员工可以补偿多少钱
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你可以要求公司赔偿一个月的工资。公司不赔的话你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被开除了试用期内可以要求赔偿吗
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劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期怀孕是否会被单位开除
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试用期怀孕用人单位不能因怀孕而开除劳动者,但是劳动者存在法定重大过失情节的,用人单位可以与其解除劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些法律规定怀孕公司可以开除员工
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公司开除怀孕员工,如果其确有重大过错的,则无需赔偿;如果属于违法解约,则员工在本公司每工作一年,就向其赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其赔偿一个月的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以要求公司开除孕妇么?
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公司不能解雇孕妇。怀孕期间的女职工受法律保护,用人单位不得退孕期女职工。女职工在怀孕、哺乳和分娩期间不得降低基本工资或与她们解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期内怀孕公司可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间违反生育法可以开除公司吗
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孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇,具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询上市公司里面的试用期的员工怀孕可以辞退吗?
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员工没有确切证据证明自己被辞退,一般在申请劳动仲裁的时候,单位都会否认辞退的实施,要求员工继续回去上班,如果不回去的话,那么单位会按照员工旷工再次辞退员工,这样员工就享受不到相应的经济补偿或者赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>以怀孕为由劝退试用期内怀孕人员可以辞退么?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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