试用期可以开除孕妇吗,如果开除,赔偿的标准是什么
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有合理合法的原因是可以开除的,此种情况不需要赔偿,如果是违法解除,需要支付赔偿金,根据孕妇的工作年限...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>签订了一个合同,没过试用期的孕妇可以辞退吗
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对孕妇没过试用期可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期被开除孕妇工资怎么算?
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用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。协商...
海南在线咨询顾问团咨询我>>企业可以开除孕妇吗
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根据我国劳动合同法律制度之相关规定,若雇主选择将处于孕期阶段的女性雇员予以解聘,则需按照该女性员工在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>私人单位可以开除孕妇吗?
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私人单位是不可以开除孕妇的。如果单位无故解除孕妇的,属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金,并...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇没过试用期可以开除吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询可以考核孕妇吗,可以开除吗
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如果劳动者处于孕期,产期,哺乳期,用人单位不得辞退劳动者.就以上述情况,如果双方协商不成,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间可以给孕妇流产假吗?
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试用期流产,可以按照国家规定享受产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于存在劳动关系的全体女职工,不区分试用期还是正式期,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇没过试用期可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇期间能被开除吗?
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试用期怀孕女职工可以被辞退。但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除试用期内怀孕要赔偿吗
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能辞退试用期怀孕的员工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件,试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司是否可以开除孕妇
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公司不可以开除孕妇。 劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇没过试用期可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司开除孕妇是按你的工资算吗
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用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。协商...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随意开除孕妇吗
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一、单位可以随意开除孕妇吗 孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。 1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同。 2、法律规定,女职工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内怀孕用人单位可以与试用期内的妇女解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》第39条:“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 第一,用人单位如有正当理由,可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。 从《合同法》角度来讲,劳动者提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况可以开除孕妇
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女职工在怀孕期间不被允许开除。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇旷工了公司可以开除吗
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孕妇旷工可以开除,但必须达到严重违反用人单位规章制度的程度。同时,孕妇存在以下情形之一的,用人单位可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询怀孕的孕妇除了开假条可以辞退吗
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怀孕期间开了假假条,公司无权让当事人离职。 实际上,孕期、产期、哺乳期“三期”女职工,国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等,当事人可以根据实际情况维护自己合法权...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间辞退孕妇可以要求赔偿吗?
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试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形这...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇没过试用期可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇进入试用期能辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的可以辞退。 《劳动合同法》规定如果出现以下情况可以辞退: (1)劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇开除可以得到2倍工资吗
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开除孕妇不是赔偿2倍工资。若怀孕女职工没有法律规定的过错行为,用人单位属于违法开除,要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制开除孕妇可以赔偿吗
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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