公司开除孕妇用哪些标准赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
孕妇被开除的补偿标准
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孕妇被开除的补偿标准：依据我国劳动合同法的规定，用人单位开除怀孕女职工的，要按女职工在用人单位工作的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
因开除孕妇被开除, 赔偿标准
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开除孕妇怎么赔偿：根据《劳动合同法》第42条规定，在孕妇没有严重违纪的情况下，公司将其开除，此情形属于违法解除，公司应当支付经济赔偿金，具体：孕妇在单位工作满一年以上，每一年支付两个月，不满半年支付一...
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开除孕妇的赔偿方法是什么
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劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至...
刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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孕妇被公司开除以后赔偿标准是怎样的
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期可以开除孕妇吗，如果开除，赔偿的标准是什么，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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孕期辞职的赔偿标准孕妇开除赔偿金的计算标准
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孕期劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），工资应该支付到工作的最后1天。是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
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开除孕妇或者流产孕妇最新赔偿标准
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开除孕妇最新赔偿标准是：赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。根据相关规定，用人单位不得违规与孕期的女职工解除劳动合同，孕期的女职工受法律保护。...
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公司开除孕妇，赔偿标准是怎么规定的？
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1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单） 2、误工费。受害人收入...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业可以开除孕妇吗
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根据我国劳动合同法律制度之相关规定，若雇主选择将处于孕期阶段的女性雇员予以解聘，则需按照该女性员工在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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开除孕妇证赔偿标准及金额是多少
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孕妇被开除的补偿标准：依据我国劳动合同法的规定，用人单位开除怀孕女职工的，要按女职工在用人单位工作的...
章法律师|
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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遇到试用期可以开除孕妇吗，如果开除，赔偿的标准是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕期开除孕妇怎么赔偿可以要求赔偿产假工资吗
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〈中华人民共和国妇女权益保障法〉第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任...
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试用期被开除孕妇工资怎么算？
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用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。协商...
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可以考核孕妇吗，可以开除吗
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如果劳动者处于孕期,产期,哺乳期,用人单位不得辞退劳动者.就以上述情况,如果双方协商不成,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。...
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深圳强行开除孕妇赔偿标准最新
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深圳强行开除孕妇赔偿标准最新： 1 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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孕妇开除赔偿35个月
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根据我国法律规定，女职工在怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的，应当按照以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师|
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孕妇被公司开除赔偿标准是怎样的呢？
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《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解...
北京在线咨询顾问团
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孕妇被开除有赔偿金吗
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孕妇被开除怎么赔偿：明确规定，在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续...
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公司是否可以开除孕妇
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公司不可以开除孕妇。 劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同...
于洋律师|
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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试用期公司开除孕妇是按你的工资算吗
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用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。协商...
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开除孕妇最新赔偿标准是什么,法律的规定是什么
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法律分析 开除孕妇最新赔偿标准是：赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。根据相关规定，用人单位不得违规与孕期的女职工解除劳动合同，孕期的女职工受法律保护。...
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