开除孕妇42个月需要赔偿多少
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇被开除一个月,规定赔偿多少
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如果用人单位开除怀孕女职工的,应当按照经济补偿对怀孕女职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对孕妇开除赔偿35个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询因开除孕妇被开除, 赔偿标准
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开除孕妇怎么赔偿:根据《劳动合同法》第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>孕妇被开除34个月可以赔多少钱
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职工处于孕期、产期、哺乳期的,用人单位解除劳动合同的,应当对职工进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位开除赔偿金安排一般每个孕妇36个月内
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用人单位开除怀孕女职工的,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇开除赔偿35个月,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询市辞退孕妇要赔偿哪些开除孕妇产妇要赔偿多少钱
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孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕五个月开除赔偿妇女有什么法律依据吗
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孕妇开除赔偿不是36个月的工资,而是会结合劳动者的实际工作年限来进行赔偿。 依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇开除赔偿35个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇三期赔偿哪几个月
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如果单位违法与在三期内的职工解约,则职工在单位每工作满一年,单位要支付二个月的工资,一般最高不超过十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁员孕妇赔偿多少个月
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开除孕妇费用如何赔偿
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用人单位开除孕妇属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法开除的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕八个月离婚孩子归谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到孕妇开除赔偿35个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般赔偿孕妇多少个月
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1、应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 2、如果在这种情况下被辞退了,可以要求...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除孕妇要给多少赔偿
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辞退孕妇的赔偿标准 1、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如果开除孕妇应该怎么赔偿
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开除孕妇怎么赔偿:根据第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一个月,满半年不满一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2020公司开除孕妇怎么赔偿
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在女职工怀孕期间,如果用人单位单方解除劳动合同,即辞退怀孕女职工,属于违法解除劳动合同。如果女职工要...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>开除孕妇怎么赔付
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用人单位违反规定做出非法开除孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询2022年孕妇三期赔偿赔几个月
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孕妇三期被单位辞退的,如果孕妇员工不存在法定过错,则单位属于违法解除劳动合同,单位应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在上海开除孕妇需要赔偿多少?
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两倍赔偿。比如做一年赔偿两个月工资,做两年的话赔偿四个月工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇开除赔偿35个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
九个月孕妇三期需要赔偿多少
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孕妇三期被单位辞退的,如果孕妇员工不存在法定过错,则单位属于违法解除劳动合同,单位应当按经济补偿标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询开除孕妇最新赔偿范围有哪些
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明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被开除离职赔偿怎么规定
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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