九个月孕妇三期需要赔偿多少
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孕妇三期被单位辞退的,如果孕妇员工不存在法定过错,则单位属于违法解除劳动合同,单位应当按经济补偿标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>孕妇开除赔偿35个月
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇三期赔偿哪几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇三期赔偿几个月
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用人单位不得在三期内终止或终止劳动合同,否则应当支付赔偿金或者经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>裁员孕妇赔偿多少个月
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇三期解散有啥赔偿吗
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孕妇所在公司的解散,应当向孕妇支付经济补偿金而不是赔偿金。孕妇的补偿标准与非孕妇相同。补偿金额根据在...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇三期赔偿哪几个月,律师怎么看
六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇三期赔偿赔几个月
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孕妇三期被单位辞退的,如果孕妇员工不存在法定过错,则单位属于违法解除劳动合同,单位应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被开除, 赔偿几个月工资
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇三期赔偿哪几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇生育险几个月生效
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一般生育险需缴纳一年及以上,生育期间材料报销,但有些地区只需要缴纳6个月就可以报销生育险,你最好问问...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法辞退孕妇三期赔偿案例
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女职工三期内被用人单位违法辞退,除支付赔偿金外,还应当支付三期内的工资待遇。经济补偿按劳动者在本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除孕妇42个月需要赔偿多少
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到孕妇三期赔偿哪几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇在公司被裁员赔偿几个月
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补偿工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准。怀孕期间,公司裁员违反《劳动合同法》。女职工在怀孕、分娩、哺乳期间无严重过错,单位不得终止劳动合同。在这种情况下被解雇的,可以要求继续履行劳动合同,也可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇三期赔偿标准
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1、孕妇三期没有赔偿,没有哪条法律规定孕妇处在三期需要赔偿的。 2、赔偿指的是对损失、损坏或伤害的补偿以及对受害的一方补偿或赔款。而孕妇并没有人侵犯其权利,孕妇也没有遭受损失,不存在赔偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇开除赔偿36个月
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散孕妇三期赔偿是多少
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公司解散,属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位支付职工补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被开除一个月,规定赔偿多少
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如果用人单位开除怀孕女职工的,应当按照经济补偿对怀孕女职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕期被辞退赔偿几个月
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⒈如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。 ⒉孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>裁员孕妇赔偿多少个月
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1、应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 2、如果在这种情况下被辞退了,可以要求...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇三期赔偿哪几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇最多赔多少个月?
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辞退孕妇最多需赔偿24个月。 辞退孕妇属于违法行为,被辞退的孕妇,可以要求公司支付双倍赔偿金。一般情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有期徒刑最少几个月
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕期被辞退要赔偿几个月
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⒈孕期职工无法定过错的,单位不得解除劳动关系,可以要求单位恢复劳动关系。⒉怀孕期间被解雇是违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿。也就是说,每年两个月的工资补偿。⒊经济补偿按照劳动者在...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>司解散孕妇三期赔偿金每月是多少
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法律没有具体规定数额。在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确。孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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