孕妇被辞退的赔偿金包括三期工资吗
图文71人已浏览
孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否合理?
图文108人已浏览
用人单位违法辞退孕妇,补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付,即孕妇在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违法辞退孕妇三期赔偿案例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,728人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
视频576人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询谁有按辞退孕妇的方法辞退孕妇怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资; 3.工资和加班工资应一并发放。女职工不...
天津在线咨询顾问团咨询我>>怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
图文123人已浏览
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇三期赔偿哪几个月
图文364人已浏览
如果单位违法与在三期内的职工解约,则职工在单位每工作满一年,单位要支付二个月的工资,一般最高不超过十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违法辞退孕妇三期赔偿案例,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频605人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
视频6,273人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,964人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
问答584人已浏览
一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
问答584人已浏览
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对违法辞退孕妇三期赔偿案例,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退孕妇应有的赔偿有哪些
图文69人已浏览
单位违法辞退孕妇的赔偿标准是孕妇在单位的工龄每届满一年,向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇三期解散有啥赔偿吗
图文147人已浏览
孕妇所在公司的解散,应当向孕妇支付经济补偿金而不是赔偿金。孕妇的补偿标准与非孕妇相同。补偿金额根据在...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>孕妇被辞退该如何争取三期工资
图文108人已浏览
孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,585人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,395人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到违法辞退孕妇三期赔偿案例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退怀孕三个月的孕妇补偿
问答584人已浏览
这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于孕妇被辞退的赔偿问题,孕妇被辞退,怎么算赔偿
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇三期劳动者辞退要得多少赔偿金?
问答584人已浏览
工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退孕妇应该怎么赔偿
图文131人已浏览
怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇工作期间被辞退
图文79人已浏览
怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,172人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,486人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退三期的孕妇补偿金是多少
问答584人已浏览
辞退孕妇补偿三期工资是多少个月要看你个人的工龄。女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退怎么赔偿,单位不能辞退孕妇的法律规定
问答584人已浏览
导读:劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退的员工可以要求单位继续履行合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违法辞退孕妇三期赔偿案例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律对孕妇被辞退有哪些赔偿规定
图文114人已浏览
1、劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律; 2、劳动合同在女职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,155人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退孕妇赔偿三期工资怎么算?赔偿金怎么算?
问答584人已浏览
用人单位违法解除劳动合同的赔偿金应当如何进行计算劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询