开除孕妇42个月需要赔偿多少
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>九个月孕妇三期需要赔偿多少
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孕妇三期被单位辞退的,如果孕妇员工不存在法定过错,则单位属于违法解除劳动合同,单位应当按经济补偿标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对裁员孕妇赔偿多少个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询裁员孕妇赔偿多少个月
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1、应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 2、如果在这种情况下被辞退了,可以要求...
云南在线咨询顾问团咨询我>>孕妇被开除一个月,规定赔偿多少
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如果用人单位开除怀孕女职工的,应当按照经济补偿对怀孕女职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇开除赔偿35个月
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员孕妇赔偿多少个月,律师怎么看
交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询孕妇裁员赔偿多少
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裁员孕妇应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准。 怀孕期间公司裁员违反劳动合同法,女职工怀孕、分娩、哺乳期间无严重过错,公司不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被解雇,可以要求继续履行劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在公司被裁员赔偿几个月
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补偿工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准。怀孕期间,公司裁员违反《劳动合同法》。女职工在怀孕、分娩、哺乳期间无严重过错,单位不得终止劳动合同。在这种情况下被解雇的,可以要求继续履行劳动合同,也可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员孕妇赔偿多少个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇三期赔偿哪几个月
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如果单位违法与在三期内的职工解约,则职工在单位每工作满一年,单位要支付二个月的工资,一般最高不超过十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被开除34个月可以赔多少钱
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职工处于孕期、产期、哺乳期的,用人单位解除劳动合同的,应当对职工进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到裁员孕妇赔偿多少个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇裁员赔偿
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关于孕妇裁员补偿的问题,《女职工劳动保护特别规定》,其中有如下规定:第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被开除27个月赔偿多少
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《劳动合同法》第42条的规定,女职工在怀孕期内用人单位不得解除劳动合同。 如果违反的话应该给双倍补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕6个月裁员补偿金多少
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1、应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 2、如果在这种情况下被辞退了,可以要求...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退产假多少个月
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辞退孕妇赔偿几个月需根据孕妇工作时间来确定。 在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>裁员多少钱能赔多少个月的工资
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如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇裁员, 一般赔偿标准是多少呢?
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1、根据《劳动合同法》第41条的规定,用人单位在进行经济性裁员时,要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员;2、怀孕期间,不得...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被裁员后赔偿
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根据《劳动合同法》,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员孕妇赔偿多少个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇裁员赔偿计算
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女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。如果在这种情况下被辞退了,可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位给付2倍的赔偿金。赔偿金的计算公式:离职前12个月的平均工资*在单位的连...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇裁员赔偿标准?
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女职工在孕期的,公司不得裁员。公司违反规定对孕期女职工裁员的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照孕妇裁员赔...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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