公司裁员赔偿标准,我的公司裁员赔偿标准是多少
图文339人已浏览
对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
图文108人已浏览
女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
视频6,284人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
视频3,174人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇公司裁员赔偿,怀孕公司裁员包括哪些
问答584人已浏览
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>裁员孕妇赔偿多少个月
图文195人已浏览
裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司开除孕妇用哪些标准赔偿
图文200人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
视频2,966人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,964人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
视频2,123人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
问答584人已浏览
【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工不要赔偿,公司应该赔偿吗?员工如何赔偿,补偿标准
问答584人已浏览
用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁孕妇可以获取哪些赔偿
图文85人已浏览
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司倒闭无定期怀孕员工赔偿应该怎么赔偿
图文67人已浏览
公司倒闭应当支付无定期怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿
图文178人已浏览
开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员因公殉职赔偿标准2021
视频7,115人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
视频6,783人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇离职公司应该赔偿吗
问答584人已浏览
如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在公司被裁员赔偿几个月
问答584人已浏览
补偿工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准。怀孕期间,公司裁员违反《劳动合同法》。女职工在怀孕、分娩、哺乳期间无严重过错,单位不得终止劳动合同。在这种情况下被解雇的,可以要求继续履行劳动合同,也可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>裁员来了孕妇该如何赔偿
问答584人已浏览
裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被辞退了,可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>分公司撤销孕妇员工怎样赔偿
图文118人已浏览
分公司撤销,对于孕妇员工应当依法支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
图文133人已浏览
孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕5个月离婚赔偿标准
视频1,139人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
视频592人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如果怀孕两个月公司要裁员,孕妇该怎么赔偿
问答584人已浏览
公司不得裁员孕妇,需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司解除孕期补偿金赔偿标准
问答584人已浏览
公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 4。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退孕妇应付哪些赔偿金
图文80人已浏览
公司辞退孕妇的补偿标准是:属于违法辞退的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿员工
视频761人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解雇孕妇应该如何赔偿?赔偿多少?
问答584人已浏览
的做法是不合理的,女工在三期(孕期、产期、哺乳期)内不能解除劳动合同的,如果应该顺延到三期结束,即到孩子1周岁。如果公司违法解除,你也可以要求享受孕期以及哺乳期的待遇。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>裁员要赔偿孕妇的赔偿金吗?
问答584人已浏览
裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被辞退了,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询