怀孕初期公司裁员有哪些赔偿
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公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员,其实也就是提前解除与公司员工的劳动合同关系。此时需要对...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕期+无固定期被裁员,要如何要求赔偿
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕期裁员公司如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇公司裁员赔偿,怀孕公司裁员包括哪些
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司注销,员工赔偿(孕妇)是如何
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕期编制裁员赔偿标准
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单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资=元。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期裁员公司如何赔偿,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询怀孕期间被裁员赔偿如何
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1、根据《劳动合同法》第41条的规定,用人单位在进行经济性裁员时,要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员;2、怀孕期间,不得...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>该如何赔偿公司裁员
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协商赔偿经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期裁员公司如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期公司是否可以裁员
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孕期公司不可以裁员。为了保障女职工的权益,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员未休年假如何赔偿
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公司裁员未休年假赔偿的方法:用人单位与职工解除劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司经营困难裁员如何赔偿
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如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。 赔偿金标准: 1、工作满一年支付一个月工资; 2、工...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到孕期裁员公司如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员只赔偿12个月的基本工资,孕妇被裁员赔偿如何算?
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孕妇被裁员赔偿,公司是违法的,可以要求继续履行劳动合同或者应该是赔偿十三个月的前十二个月平均工资,而不是基本工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿手续有哪些公司裁员应如何裁员
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理由裁员,裁员补偿如何赔偿
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无理由公司辞退员工,根据法律规定如下:如用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定实施裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>问一问公司裁员如何赔偿的
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公司经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿;违法裁员的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签无固定期限合同公司裁员如何赔偿
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签无固定期限合同公司裁员赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司如何裁员? 裁员算计算赔偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司裁员,被裁能获得多少赔偿
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怀孕期间被公司辞退,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”规定,涉嫌违法解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期裁员公司如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期未满公司被裁员应该如何赔偿
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关于合同期未满被辞退如何补偿的回答是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕期间公司可以辞退员工吗孕妇被公司裁员该如何
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完全可以辞退员工,但是理由要有适当的理由,如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退,建议去市妇联举报。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产员工怀孕如何赔偿?
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破产怀孕员工怎么赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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