公司裁员孕妇赔偿标准是如何的?
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《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
怀孕员工公司辞退如何赔偿?
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女职工在孕期的,用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。...
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司注销欠的外债如何偿还
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公司如何应对怀孕员工的注销
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当企业破产时,对于正在怀孕的员工,企业应根据她们在本单位的实际服务年限,按照每满一年支付一个月工资的准则,向她们支付相应的经济补偿。如果员工的服务年限在6个月以上但不满1年,则视为1年。如果员工的服务...
公司已转让,工作14年孕妇员工如何补偿。
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女职工孕期公司是不能解除劳动合同,不过你们可以先进行协商,协商不行再走法律途径...
公司解散如何赔偿孕妇家属?
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公司解散这样赔偿孕妇:公司需要依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
不明白,就问一问
公司注销,员工赔偿(孕妇)是如何,律师怎么看
有限公司如何注销
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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要注销公司如何办理
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孕妇公司破产公司该如何补偿员工呢?
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关于公司破产孕妇员工赔偿,具体关键还是要看公司有没有钱了,如果公司是破产那么根据《破产法》破产财产在优先清偿破产费用。...
企业公司裁员赔偿能裁孕妇么如何赔偿?
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裁员赔偿能裁孕妇么由于劳动者在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
公司股权变更孕妇如何赔偿
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公司股权变更导致孕妇合同无法继续履行的,应当支付该员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司一直亏损员工是孕妇有责任赔偿吗
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公司倒闭的应当向劳动者支付补偿金:一般情况下,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司清算时员工如何补偿
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工厂裁员员工如何赔偿
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公司倒闭如何赔孕妇工资?
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公司倒闭,劳动合同终止,即使是孕妇也不属于违法终止劳动合同,应当向孕妇支付经济补偿金而不是赔偿金。经济补偿按孕妇在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。 但是,公司未依法缴纳生育保险费的...
孕妇公司裁员赔偿,怀孕公司裁员包括哪些
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
分撤销,公司解除,孕妇赔偿
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根据《劳动法》孕妇是不能解除劳动合同的,你可以申请仲裁。...
公司解雇孕妇如何计算赔偿金
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公司解雇孕妇应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款规定的以下标准的双倍计算赔偿:每满一年支付一个月工...
孕妇被裁员如何赔偿标准
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孕妇被裁员一般属于违法辞退,用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 经济补偿的计算按照劳动者在用...
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孕妇能被公司辞退吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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公司倒闭员工是孕妇怎么赔偿,法律上该如何规定
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法律分析 公司倒闭的应当向劳动者支付补偿金:一般情况下,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
孕妇公司解散了如何补偿赔偿
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公司解散,对孕妇的赔偿标准是,孕妇在公司工作每满一年,赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资。如果公司是违法解除与孕妇的劳动合同的,则要按上述标准的两倍给予孕...
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孕妇遭单位辞退补偿标准公司解聘孕妇如何赔偿
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
如何注销公司股东身份
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公司解散孕妇如何赔偿公司解散孕期的员工是否应该支付经济补偿金?
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应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对孕期女工的经济补偿标准是一...
公司搬迁如何赔偿怀孕产妇
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1、具体的标准是,经济补偿按该孕妇在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据:《劳动合同法》...