公司注销，员工赔偿（孕妇）是如何
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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工作5年公司撤销员工如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司注销，员工赔偿（孕妇）是如何
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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公司解散孕妇员工补偿标准2022
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怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿： 1、女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位...
覃永雄律师|
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工作未到一年，公司辞职员工，应如何补偿员工
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可申请劳动仲裁维权，要求单位赔偿。详细情况可来电咨询。...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公司已转让，工作14年孕妇员工如何补偿。，律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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员工转让公司公司该如何赔偿
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公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。...
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公司转让后，员工工龄如何计算，公司转让员工补偿标准是怎么规定的
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这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果公司转让后让你们继续在那里上班的你们可以继续上班，在这个单...
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公司转卖，已在公司工作超10年，对员工的影响
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公司情况不同，影响也不同。如认为自己权益受侵害，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
章法律师|
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2023公司遣散员工应该怎么赔偿工作14年
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师|
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怀孕期间公司倒闭，公司对孕妇如何补偿！
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按照法律规定支付经济补偿金现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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遇到公司已转让，工作14年孕妇员工如何补偿。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司公司辞退员工孕妇应得到哪些补偿
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1、按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。 2、《女职工劳动保护特别规定》：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工...
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孕妇怀孕期间公司开除员工补偿有多少
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者...
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2022公司转型，裁掉已十年员工如何赔偿
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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。...
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公司转让能辞退孕期员工吗
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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分公司撤销孕妇员工怎样赔偿
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分公司撤销，对于孕妇员工应当依法支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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破产员工员工断工作期间对孕妇有哪些补偿
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和其他员工一样待遇。孕妇只有在正常工作情况下才会有一些福利待遇。都破产了那没什么特殊待遇了。不过应该公司有交生育险，这个还可以正常办理的话最好办一下，这个钱是国家社保给的。不知道这个是不是要生下小孩以...
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孕妇被公司调动工作
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公司在女职工怀孕期间调动工作时，应本着照顾孕妇的原则处理。你单位的做法不但不照顾你，相反还有刁难、逼迫你主动离职的嫌疑，你有权拒绝。如果公司再要求你调动工作地点，你可以要求公司出具书面的调动通知，以作...
江苏在线咨询顾问团
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公司转让员工有补偿吗? 赔偿多少
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公司转让员工没有赔偿，但可能有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
刘伟长律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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公司辞退员工如何赔偿, 员工在公司工作超过10年, 公司应该怎么补偿
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付...
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公司解散孕妇如何赔偿公司解散孕期的员工是否应该支付经济补偿金？
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应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对孕期女工的经济补偿标准是一...
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