公司倒闭员工是孕妇怎么赔偿,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭孕妇员工赔偿如何计算？
  

  用人单位被依法宣告破产的，终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司倒闭员工是孕妇赔偿吗
  

  法律分析 公司倒闭的应当向劳动者支付补偿金：一般情况下，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于当地水平的三倍的，按照三倍计算，但不得补偿超过二十年。

• 问深圳公司倒闭怎么赔偿孕妇员工
  

  公司应该给予补偿而不是赔偿。首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,981人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,212人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,811人已观看

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,561人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司倒闭如何赔偿孕妇员工

  143人已浏览

• 
  公司倒闭孕妇如何赔偿员工？

  115人已浏览

• 
  公司倒闭员工是孕妇怎么赔偿

  122人已浏览

• 
  公司倒闭孕妇员工怎么赔偿

  181人已浏览