公司倒闭孕妇员工怎么赔偿

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• 问公司倒闭孕妇公司会赔偿吗
  

  是的，如果员工在怀孕期间因企业管理不善而倒闭，企业与员工协商终止劳动合同，则应在三期（怀孕、分娩和哺乳）期间赔偿员工。1、根据有关规定，分娩期间的工资必须全额支付；2、怀孕和哺乳期间的具体赔偿金额由公司与当事人协商确定；3、经济补偿金按公司工作年限支付，每年一个月六个月以上一年以下的，按一年计算；　六个月以下的，支付半个月工资的经济补偿。

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  按劳动者所服务的年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  企业倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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