公司倒闭怀孕员工怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭后员工怀孕怎么赔偿
  

  公司破产后，怀孕的员工应当按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问怀孕公司倒闭员工能赔偿吗
  

  倒闭怀孕员工如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定; 3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司倒闭怀孕员工如何赔偿
  

  公司倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,981人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,197人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,794人已观看

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,832人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司倒闭怀孕员工怎么赔偿

  193人已浏览

• 
  员工怀孕公司倒闭怎么赔偿

  175人已浏览

• 
  公司倒闭怀孕员工怎样赔偿

  156人已浏览

• 
  公司倒闭对怀孕员工怎么赔偿

  158人已浏览