孕妇公司解散了如何补偿赔偿

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• 问孕妇和解散孕妇如何补偿
  

  需要经济补偿金等，具体问题，可以来电免费咨询。

• 问孕妇公司解散了怎么赔偿？
  

  用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。 补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资；零头六个月以上不满一年的算一个月；不满六个月的算半个月。

• 问分公司解散孕妇有何赔偿
  

  分公司解散，一般是给予孕妇经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【相关延伸】 公司要解散了孕妇怎么办？ 女职工从孕期开始到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，单位这时解散需要支付职工补偿金。

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