孕妇被公司开除赔偿标准是怎样的呢？

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• 问开除孕妇对赔偿标准
  

  开除孕妇的最新赔偿标准是：继续履行合同的，可以要求用人单位在劳动合同终止之日支付工资，每工作一年支付一个月的经济补偿；不要求继续履行合同的，可以要求用人单位按照每工作一年支付两个月工资的标准支付非法解除赔偿。

• 问开除孕妇的赔偿标准是什么
  

  开除孕妇的赔偿标准是：如果没有正当理由也没有进行协商就开除的，要根据孕妇的工作的时间给其2倍的赔偿金。

• 问孕妇被开除，赔偿
  

  1、如果孕妇职工有法律过错，即《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。二、如果孕妇职工没有法定过错，则属于违法解除，应支付赔偿金：经济补偿金的两倍。经济补偿：根据劳动者在本单位工作的年限计算。每年支付一个月的工资。超过六个月不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。

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