怀孕公司开除员工有什么后果
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为了保障女职工的权益,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司可以开除怀孕女员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕时公司开除员工合法吗
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根据法律的规定,怀孕期间,公司不得与怀孕员工解除劳动关系。除非该员工严重违反单位规章制度等法律规定的情况。需要结合公司开除您的理由具体分析。如果不存在法律规定的严重违反单位的规章制度等情况,公司的行为...
福建在线咨询顾问团咨询我>>开除怀孕员工的后果
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开除怀孕员工,除过失性辞退外,用人单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕期间开除员工公司要赔多少钱?
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孕期被解雇,是属于违反劳动合同法规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以开除怀孕女员工吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些法律规定怀孕公司可以开除员工
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公司开除怀孕员工,如果其确有重大过错的,则无需赔偿;如果属于违法解约,则员工在本公司每工作一年,就向其赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其赔偿一个月的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>是否可以开除员工(如果女性员工已经怀孕呢?)?
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员工入职时候提供虚假材料的,单位可以将其开除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以开除怀孕女员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕被公司开除合法吗?
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隐瞒婚姻状况怀孕公司开除不合法。因为劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务,婚姻状况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期的女职工旷工是否可以开除
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怀孕期女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除,不需要支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内怀孕的公司能不能开除员工
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试用期内怀孕的员工,原则上公司是不能开除的。除非劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间可以办理离婚吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司可以开除怀孕女员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕后可以开除孕妇吗?
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为避免女性职工怀孕期间有人员损失,有不正规的公司就会要求解除劳动合同,其实公司的这种行为违反规定,严重损害女性职工的劳动权益。因此,即使是在入职前就怀孕了,既然被公司录用了,那么公司能不能解除合同,首...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕有哪些情况可以开除
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在员工怀孕的情况下,如果没有重大过错的,用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以依法予以开除。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕公司该不该无理由开除员工?
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怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同: (1)因病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (2)不能胜...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间违反生育法可以开除公司吗
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孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇,具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开除怀孕公司怎么赔偿
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单位单方面辞退处于孕期的职工是违法的,劳动者可以要求用人单位单位应当按照员工在该单位的工龄支付二倍赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕后公司开除员工有哪些条件
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怀孕后公司不能没有理由开除。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同。若劳动者有法律规定的过错行为的,用人单位可以依法解除。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司开除怀孕员工如何赔偿
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公司开除怀孕员工,如果怀孕员工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以开除怀孕女员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工怀孕了公司能否解雇
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女员工怀孕了公司能否解雇,需根据具体情况决定: 1、女职工孕期一般是不能辞退的; 2、但是劳动者有重...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司若开除怀孕的员工,该员工可以要求的赔偿有哪些?
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违法解除经济补偿金,单位在员工怀孕期间不能解除员工,你可以申请仲裁要求撤回解除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间未求转岗回单位上班, 用人单位可以开除怀孕女员工吗
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除非当地地方性法规有相关规定,否则这是不合法的。违反《中华人民共和国计划生育法》,处罚应该由其他行政部门进行处理,用人单位无权处罚,不能予以开除,但是如果用人单位事先作了相关规定,并且明确告知员工,可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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