公司在员工怀孕期间给降工资了合法吗?
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一、公司在员工怀孕期间给降工资了合法吗? 是不合法的,首先要明确,在妇女劳动者怀孕期间降薪是不合法的...
怀孕期间开除员工公司要赔多少钱?
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孕期被解雇,是属于违反劳动合同法规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司可以开除员工吗
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合同工在合同期间怀孕会被开除吗
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我国《劳动合同法》针对女职工劳动保护特别规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《妇女权益保障法》:第五十一条妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也...
怀孕被公司开除合法吗?
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隐瞒婚姻状况怀孕公司开除不合法。因为劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务,婚姻状况...
怀孕公司合同到期员工是否需要去开除
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如果在劳动者怀孕期间合同到期,则应当顺延,公司不能解雇。公司违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
不明白,就问一问
公司开除员工合不合法,在怀孕期间,律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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公司怎样才能开除员工
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怀孕了合同到期怎么办
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公司在试用期内怀孕的员工能不能开除?
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试用期内,怀孕公司不能因怀孕而辞退。只有怀孕的员工有下列情况,公司才能辞退: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损...
在怀孕期间公司开除员工需要给予什么补偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
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女性怀孕期间,公司有权利开除员工吗?
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关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一,有的话用人单位可以解除劳动合同: (...
怀孕期间女职工公司合理裁员吗?
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...
女员工在试用期间怀孕公司解除劳动合同怎解决
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为什么解除了劳动合同?对方可以在试用期以不达到录用标准不予录用,但不能因怀孕解除合同...
公司违规开除员工如何赔偿
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怀孕期间离婚要多长时间
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公司停业期间辞退怀孕女员工合法吗
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公司停业期间辞退怀孕女员工不合法,我国劳动合同法当中明确的规定了女性员工在怀孕期间是受到法律的保护的,任何的单位都不能够辞退劳动者,否则的话就是属于一种违法的现象。对于劳动者个人来讲来说,可以要求进行...
怀孕期间旷工公司有权开除不赔偿吗
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劳动法虽说保护三期妇女,但若员工出现严重违反公司规章制度的情形,公司可以与员工解除劳动合同且不支付经济补偿金。所以这个要看公司规章制度是否明确规定,旷工多久是严重违纪行为。...
怀孕公司该不该无理由开除员工?
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怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同: (1)因病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (2)不能胜...
我在公司怀孕了,如果公司开除我合法吗
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需要具体看公司解除劳动合同的理由是什么如果是非劳动者过错,公司解除劳动合同,属于违法解除,您可以申请...
试用期内员工怀孕公司能解除合同么
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可以。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解除劳动合同。但是...
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判决期间怀孕刑期怎么算
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怀孕了老公不管不顾违法吗
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用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
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怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同,如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
公司在员工怀孕期间向企业降薪属于不合法行为吗
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《劳动合同法》42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的;不得根据《劳动合同法》第40条和第41条中规定的解除合同和裁员。《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...
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劳动合同到期后,员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗
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员工没有严重违反公司制度、给公司造成大的损失等违法违纪情况,在怀孕期间不得辞退。...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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怀孕期间的员工假期辞退会被该公司开除吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
孕妇在怀孕期间能辞退吗?孕妇在怀孕期间公司能解除劳动合同的情形
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在怀孕期间,依据《劳动合同法》第42条,公司是不得解除劳动合同的。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...