怀孕期间开除员工公司要赔多少钱?
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孕期被解雇,是属于违反劳动合同法规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工...
公司可以开除怀孕女员工吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期没有过失,用人单位不得解除劳动合同。...
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公司怎样才能开除员工
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公司违规开除员工如何赔偿
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怀孕被公司开除员工应该得到哪些补偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
员工被公司开除应该得到怎样的补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
突然被公司开除应该应该咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
不明白,就问一问
开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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怀孕公司该不该无理由开除员工?
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怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同: (1)因病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (2)不能胜...
解除劳动关系开除怀孕员工怎么赔偿公司倒闭员工
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
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新劳动法,如果开除员工应该应该应该咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
开除怀孕员工的后果
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开除怀孕员工,除过失性辞退外,用人单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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公司可以开除员工吗
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公司开除怀孕员工如何赔偿,法律上该如何规定
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公司开除怀孕员工,如果其确有重大过错的,则无需赔偿;如果属于违法解约,则员工在本公司每工作一年,就向其赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其赔偿一个月的工资。...
公司若开除怀孕的员工,该员工可以要求的赔偿有哪些?
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违法解除经济补偿金,单位在员工怀孕期间不能解除员工,你可以申请仲裁要求撤回解除...
孕妇怀孕期间公司开除员工补偿有多少
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
员工试用期内怀孕公司可以开除吗
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根据我国法律规定,不可以开除。...
怀孕员工可以开除吗
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公司是不能开除怀孕的职员的。根据我国的劳动合同法规定,出现以下情况之一的,单位不可以解除劳动合同:1...
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无故开除员工赔偿标准
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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怀孕时公司开除员工合法吗
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根据法律的规定,怀孕期间,公司不得与怀孕员工解除劳动关系。除非该员工严重违反单位规章制度等法律规定的情况。需要结合公司开除您的理由具体分析。如果不存在法律规定的严重违反单位的规章制度等情况,公司的行为...
老员工怀孕了公司可以开除吗
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怀孕生孩子是员工权利,公司规定违法,不能开除员工...
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怀孕被辞退,公司应该给予怎样的补偿
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公司辞退怀孕的员工赔偿标准是必须支付双倍的经济补偿金,即按照每工作一年支付2个月工资待遇的标准来赔偿...
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司员工怀孕期间可以开除吗?
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在孕期的女职工能否开除要视情况而定。 1.我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得因公司经营困难、劳动者不能胜任工作等原因将其开除。 2.如果女职工在孕期、产期、哺乳...
员工在怀孕期间,给予开除员工应当做出怎样的赔
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公司裁员必须经劳动保障部门同意,否则无效。你可以依法申请劳动仲裁,确定劳动关系。其实公司仅是为了你后续的哺乳期生育期期间,需要支付你工资,为了减少成本才裁你。...