怀孕的员工开除员工需要赔偿多少,哪些情况可以
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>开除怀孕员工的后果
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开除怀孕员工,除过失性辞退外,用人单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工怀孕情况下可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工怀孕公司可以开除员工吗?
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怀孕期间女职工能否开除取决于情况。 1、我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得因公司经营困难、劳动者不能胜任工作等原因被开除。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期严重违...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>不知情的情况下怀孕试工有工资吗
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试用期与可否怀孩子无关系,全体劳动者相同待遇。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工怀孕情况下可以开除吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕公司可以开除员工吗
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不能辞退怀孕的员工,根据《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以开除员工
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,影响本职工作的或者经单位提出后拒不改正的,用人单位可以依法解除劳动合同,予以辞退。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工怀孕情况下可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕36个月开除员工规定
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女职工在孕期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位开除孕妇的,应当对孕妇进行经济补偿。经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇怀孕期间单位可以开除吗
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公司不可以开除孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕几种情况可以辞退孕妇
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可以辞退孕妇的几种情况: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度; ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕可以离婚吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工怀孕情况下可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕可以开除吗
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怀孕不可以开除。《劳动法》第二十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕能开除员工吗
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不能辞退怀孕的员工,根据《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下孕妇可以被开除?
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女职工在怀孕期间不被允许开除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的情况下能办离婚吗?
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怀孕的情况下男方不能离婚,但是女方提出离婚法律是允许的。如果是女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对实施的企业在什么情况下可以开除员工?
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企业可以开除员工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询女人怀孕可以离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕的情况下还可以离婚吗
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女方怀孕期间,如果是男方要求离婚,是不可以的,但是女方可以提出离婚的。 根据规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司什么情况下可以开除员工
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动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工怀孕情况下可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以解除员工已怀孕吗?
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除怀孕职工有过错外,用人单位均不能解除孕期职工的劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询在哪些情况下员工可以被开除
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根据《劳动合同法》第39条规定,员工出现下面这几种情况的时候,公司可以解除劳动合同: 1、试用期被证明不符合录用条件的; 2、严重违反公司规章制度的; 3、严重失职、徇私舞弊、给公司造成重大损害的; ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位可以开除员工?
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单位能够开除员工的情形如下: 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
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