什么情况下可以辞退怀孕员工,法律是如何规定的

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• 问用工单位在什么情况下可以辞退已经怀孕的员工
  

  怀孕女工出现《劳动合同法》第39条规定的行为时，可以辞退

• 问女员工怀孕期间法律规定辞退孕妇可以吗
  

  首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。怀孕女职工被公司开除了该怎么办？还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，要开除你的，依然不合法。怀孕女职工被公司开除了该怎么办？那么有没有合法的开除理由呢！答案是有的以下行为会被开除 第一，试用期间被证明不符合试用条件的， 第二，违反公司管理规定的。 第三，给公司造成重大利益损失的。怀孕女职工被公司开除了该怎么办？也有协商解除劳动合同的情况。但是，有一个赔偿金，具体情况请翻阅相关法律文件。

• 问什么情况下可以辞退员工？
  

  用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。

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