怀孕期间用人单位会给员工劳动合同解除吗
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女员工怀孕期间除存在以下情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
已婚事业单位人员致人怀孕开除公职吗
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可以开除公职的。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
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怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同，如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的...
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员工怀孕了用上报单位吗
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员工怀孕了是不需要上报单位的。法律上没有规定怀孕的女职工需要向用人单位报备。但是如果公司有规定，建议...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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女职工怀孕被辞退，用人单位能够解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位可以解除员工已怀孕吗？，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师|
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女职工怀孕期间未求转岗回单位上班, 用人单位可以开除怀孕女员工吗
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除非当地地方性法规有相关规定，否则这是不合法的。违反《中华人民共和国计划生育法》，处罚应该由其他行政部门进行处理，用人单位无权处罚，不能予以开除，但是如果用人单位事先作了相关规定，并且明确告知员工，可...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位怀孕时可以辞退工作人员吗
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怀孕期间用人单位不能辞退员工。根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确的规定，如果是在怀孕期间或者是在哺乳期的话，是不能够辞退劳动者的。否则的话就是属于一种违法辞退，需要承担相关责任。...
山西在线咨询顾问团
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怀孕期间用人单位能够开除职工吗
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在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位开除怀孕女员工如何赔偿
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单位开除孕期女性的，若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金即二倍的经济补偿金。经...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位的员工怀孕被开用人单位劝退怎么办
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（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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未婚怀孕可以告男方什么罪
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曹成律师|
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遇到用人单位可以解除员工已怀孕吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位可以辞退怀孕女员工吗, 用人单位可以辞退孕期女职工的情形
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不可以。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违法辞退怀孕女工，依据《劳动合同法》...
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内用人单位可否解除与怀孕女职工的
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答：现在不少人有种误解，即用人单位不能解除与怀孕女职工的劳动合同，其实这种认识是不对的。细看一下《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的有关规定就知道，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，...
宁夏在线咨询顾问团
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可以在怀孕期解除劳动合同吗，劳动者可以用人单位解
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怀孕期间，孕妇可以在履行提前通知义务后解除劳动合同。用人单位想解除劳动合同的，按以下情况处理： 1、双方协商解除合同的，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
山东在线咨询顾问团
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用工单位要求怀孕可以辞退妇女吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业单位员工试用期内怀孕的可以辞退吗？求帮助解答
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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用人单位在员工怀孕期间，在工作期间可以以工负病为由解除合同吗？
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公司的做法不合法。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断...
青海在线咨询顾问团
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用人单位可以解除与孕妇的劳动合同吗？怀孕期间可以解除劳动合同吗
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对马国师的意见持保留意见， 孕妇同样有义务遵守用人单位的劳动纪律，法律规定孕妇享有的特殊权利在于不得以怀孕为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得在女职工怀孕期降低其基本工资，或者解除劳动合同，而不...
福建在线咨询顾问团
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女人怀孕后单位是不是不可以辞退员工
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在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且...
刘伟长律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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员工怀孕期间用人单位可以以劳动合同期满为由开除吗
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他应该给你解除劳动合同的通知，而不是开除决定。如果你有以下情形，用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病...
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用工单位在什么情况下可以辞退已经怀孕的员工
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怀孕女工出现《劳动合同法》第39条规定的行为时，可以辞退...
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