员工怀孕情况下可以开除吗

大家都在问查看更多

• 问什么情况下可以开除员工
  

  劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本职工作的或者经单位提出后拒不改正的，用人单位可以依法解除劳动合同，予以辞退。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

• 问什么情况下可以开除员工？
  

  劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。劳动合同法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问老员工怀孕了公司可以开除吗
  

  怀孕生孩子是员工权利，公司规定违法，不能开除员工

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,886人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,125人已观看

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,206人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,819人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工怀孕情况下可以开除吗

  214人已浏览

• 
  怀孕员工可以开除吗

  2,339人已浏览

• 
  怀孕可以开除员工吗

  184人已浏览

• 
  什么情况下可以辞退怀孕员工

  172人已浏览