公司开除员工可以获得双份工资吗
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以下情形用人单位开除劳动者,应当支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哪些情况下员工能要双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资;用人单位自用工之...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司在什么情况下开除员工能拿到双份工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工在什么情况下辞职后能拿到工资
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司没钱的情况下怎么拿到拖欠工资
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公司没钱而拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要回工资,劳动仲裁机构作出仲裁后,用人单位不执行的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在什么情况下开除员工能拿到双份工资,律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司在什么情况下才能扣员工工资
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下能开除员工
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劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形,用人单位可以依法解除并且不用支付经济补偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在什么情况下开除员工能拿到双份工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不能劝退员工下面是什么情况
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如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对实施的企业在什么情况下可以开除员工?
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企业可以开除员工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因打架被单位开除工资能拿到吗
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员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬,只要劳动者在用人单位工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司在什么情况下开除员工能拿到双份工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司什么情况下可以开除员工
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动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下开除员工不用补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在公司的什么情况下公司对员工不愿意开除
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工什么情况下不用赔偿
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员工在试用期内被证明不符合公司的录用条件的。员工的行为严重违反了公司的规章制度。员工有严重失职、营私...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怀孕情况下可以开除吗
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在员工怀孕的情况下,如果没有重大过错的,用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在公职员工什么情况下会被开除
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公职主要是指各级党政机关、国有企事业单位、人民团体等。如有严重违纪或违法行为,依法判处并承担刑事责任,将被开除公职。对于公务员的处分,应当事实清楚,证据确凿,定性准确,处理得当,程序合法,手续完备。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么样的情况下才能开除员工呢?员工没有违反劳动合同,公司能开除员工吗?
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劳动者具有劳动合同法 第三十九条规定的情形,用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。劳动合同法: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在什么情况下开除员工能拿到双份工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
挪用公款被开除工资能拿到吗
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挪用公款被开除,还能结算工资。如果不给结算工资就是违法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司在什么情况下会扣员工工资
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下能扣工资
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1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)判决、裁定中要求代扣的...
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